Motivar Equipe

⁠Liderança é ser em você a mudança que você quer ver na sua equipe.

⁠Nunca foi uma ajuda e sim uma equipe

Nem tudo é mental, o esposo que partilha os afazeres de casa e que abandona a ideia de que suas esposas são empregadas com identidade de serviçais são evoluídos e verdadeiros amantes.
Geralmente são moços criativos e com iniciativa, não é pela imagem de homão da porra, é por você, por amor, pela harmonia da casa. Não se acha derrotado ou menos homem por isso.
Não acham que isso sejam lições da vida e tampouco capacidade de superação. É a necessidade de trilhar junto os caminhos, se sentir pertencente a casa e suas responsabilidades perante ela.
Somos coadjuvantes num mundo orquestrado por nada e por ninguém, não somos melhores nem piores que nossos parceiros, não nos compete a limpeza da casa sozinha, não é falta de amor para meu marido exigir que a reciprocidade se materialize.
Crescer significa ter a ousadia de explorar o desconhecido, de fazer o que não agrada, de renunciar a preguiça por amor e principalmente por dever. Eu acho lindo homens que enrubescem de vergonha por fazer o mínimo. Lindo sim, útil não! E nem queria perto, não para seguir a vida.
Não é que tenho sensibilidade ferida, não é que sofri pressão do feminismo, ou por ter uma carreira cheia de exigências e uns lados chatos. Não é nada disso, a verdade é que não sou capaz de conservar uma relação afetiva estável, sem analisar a maneira de amar na prática.
Temos a impressão que não podemos fazer nada sem ele, essa impressão nos faz ser cada vez menos exigentes, menos organizadas com os sentimentos, menos realização pessoal com o parceiro que parece muito mais um filho marmanjo.
O futuro não é um presente, é uma conquista, uma colheita, suas escolhas faz parte desse processo de alegria ou não. Muitas pessoas só percebem a riqueza do casamento tempos depois da separação, só dão valor quando perdem, como dizem por aí.
Tem muito prazer distorcido, prazer no ato de comer, e não em saborear o alimento e no casamento não é diferente, muita gente não consegue perceber que já tem aquilo de que necessita, busca outros prazeres e só dá conta quando não tem mais.
Não enterre sua vida com alguém por 10, 20, 30 anos que não te ama nas pequenas coisas, quem não é fiel nas pequenas coisas, não é fiel nas grandes. Transforme a sua vida desde o início, observe suas escolhas.

⁠O chefe culpa a equipe pelo erro; o gestor identifica a causa e busca eliminá-la; o líder encoraja a equipe a achar a causa e eliminá-la;

TRATE BEM SUA EQUIPE!!!
E sua equipe vai tratar bem os seus clientes.

O lider precisa ter foco e focar a equipe na direção necessária para obtenção dos resultados. O foco traz realizações e recordes extraordinários!
Insta: @elidajeronimo

⁠Seja num time de futebol ou doutro esporte em equipe, seja nas demais categorias esportivas individuais, o PSICÓLOGO DO ESPORTE é um suporte ímpar.

⁠"Numa equipe cada membro é como uma peça de um quebra-cabeça. Cada peça tem seu espaço e todas bem encaixadas encontram harmonia, unidade e beleza. Quando uma peça infla seu ego e quer sobressair sobre as outras, comete um ato de violência sobre as demais porque elas são forçadas a diminuírem seus tamanhos para que a peça rebelde se afirme e usurpando o espaço alheio prejudica a unidade e a beleza e produz desarmonia ".

Somente ⁠quem ama sua Equipe orienta homens e mulheres para o caminho do Sucesso.

⁠Imagine que você é alguém que complementa sua equipe no trabalho.
Produtividade é o que não falta na equipe de vocês.
Alcançam metas, realizam tarefas de sucesso, promovem o crescimento
da empresa juntos, são muito bons no que fazem e acima de tudo isso são excelentes AMIGOS!
Até que surge uma vaga de trabalho no grupo e por bondade de vocês,
resolvem dar a oportunidade a um colega distante, que vocês conheceram e
decidiram dar a ele uma chance. Mas, diferente de vocês, ele encontra
dificuldade para realizar as mesmas tarefas que vocês fazem com eficiência.
Então vocês decidem ajudá-lo.
Incentivam, dão a mão, fazem algumas tarefas que eram para serem feitas
na função dele, mas por ironia, ele não aprende nada do que vocês repassam
para ele; ao contrário, ele começa a faltar expediente, começa a dar desculpas
para não realizar algumas atividades, finge estar doente constantemente, etc.
Em consequência a isto, a equipe de vocês já não é a número 1, já não ganham
mais elogios do patrão, já não são reconhecidos nem considerados pelos colegas
de trabalho de outras equipes como a melhor turma, com isso, a autoestima de vocês
vai diminuindo e no final vocês se tornam tão incompetentes da mesma forma que
o "amigo" de vocês sempre foi.
Assim é na vida. Quando não sabemos escolher bem as pessoas que devem estar a nossa volta,
ao invés de ajudarmos no crescimento pessoal dessa pessoa, ela que contribui negativamente,
ela que promove o nosso retrocesso, ela que apodrece as nossas virtudes, ela que difama o nosso caráter...
É EXTREMAMENTE IMPORTANTE SERMOS SELETIVOS, CONHECERMOS BEM QUEM VAI
ESTAR EM NOSSA ROTINA, SABER SE REALMENTE PODEMOS CONFIAR O QUE VAMOS DIZER A QUEM NOS OUVE.
PARA EVITAR DECEPÇÕES E SOFRIMENTOS DESNECESSÁRIOS. A VERDADE É QUE AMIGOS SE CONTAM NOS
DEDOS, AMIZADE SINCERA NÃO SE CONQUISTA DO ANOITECER AO AMANHECER. QUE VENHAMOS TER RELACIONAMENTO FRATERNAL
COM QUEM TEM ALGO A NOS AGREGAR, E NÃO A NOS DESTRUIR.

"Líder é o cara que precisa conhecer mais sobre o negócio do que sua equipe, ignorar boa parte de todo o seu conhecimento e experiência e além disso, deixar adormecida suas emoções"

Para ser campeão é fundamental conhecer cada colaborador da sua equipe.

Tenta se apegar na arte do trabalho de equipe,com isso você e seu time ganhará muito mais do que um jogo.

Fazer processos complicados sugam muita energia da equipe e acaba desviando o foco da missão inicial

Que Deus Abençoe Sempre a Mim e a Minha Equipe... Para que Nossas Batalhas Diárias de Hj, Tornem-se as Nossas Histórias de Amanhã...

Se deseja pessoas com visão inovadora na sua equipe, crie um ambiente onde isso seja no mínimo possível!

Espírito de equipe não é elevar a nós aquilo que eu acabei de fazer.

No ponto de vista de um gestor medíocre a equipe mesmo que brilhante, é sempre incompetente.

Liderar é fazer a luz de cada membro da equipe brilhar.

Exigir criatividade e inovação de um profissional ou de uma equipe onde o gestor não disponibiliza condições favoráveis de trabalho, é uma utopia

" Quando um gerente ganha um bônus da empresa junto com a sua equipe o primeiro pensamento dele não deve ser como usarei, mas sim quais foram suas ações junto a equipe para merecê-lo" Sam Walton