Mercado de Trabalho

⁠Soft skills: O diferencial no Mercado de trabalho Atual


Com a disseminação das novas tecnologias de IA, mudanças no cenário profissional são perceptíveis, principalmente para cargos de liderança. Competências interpessoais, como postura, oratória, liderança, comunicação objetiva e resolutiva, e até mesmo a empatia, tornaram-se altamente valorizadas.

Em contrapartida, as hard skills têm se tornado cada vez mais acessíveis, práticas e de certa forma, comuns. Dito isto é perceptível a necessidade de aprimorar as habilidades sociais tanto quanto as técnicas.

E você? Como está desenvolvendo suas soft skills para se destacar no mercado?

O mercado de trabalho está à espera dos profissionais que arriscam tudo inovando para bater a meta e alcançar o resultado esperado pela empresa; sem negociar a ética, o caráter e a responsabilidade. O mercado de trabalho espera por você!

Meus pensamentos. Resende, 20 de janeiro de 2018.

ABSOLVIDOS PELO MERCADO

Só tive o meu trabalho escravo
(Sou dono de Trabalho, Escravo)
Lutei e fui alforriado
(Não luto e sou, alforriado)
meu corpo leva o caos a marcado
(Seu corpo leva, ordem, mascavo)
Minha luta gera, corpo lascado
(Sua luta leva o Caos ao Estado)

Com meus barracos edificados
Os seus barrocos, deificados
Suor e Sangue, pauperizados
Absorvidos pelo Mercado
(Vossos meninos, vilões armados)
(De mim distantes, pobres coitados)
(Minha segurança, ter Estudado)
(Absolvidos pelo Mercado)

(Racistas negros, cotistas pardos)
(Nas confrarias, brancos atados)
(Os homens bons escandalizados)
(Orgulho e raça do seu passado)
Cotistas Negros, Racistas Pardos
Entrando em salas, não desejados
Enquanto buscam serem igualados
Aos que não foram "Ventre-Livrados"


(Fui dono de Pobres coitados)
Só tive o meu barroco Lascado
(Não luto pelo seu Caos no Estado)
Cotistas Negros , Ventre-Livrados
Nas confrarias, alforriados
(Racistas Bons , Vilões Escravos)
Absorvidos, Não Igualados
(Absolvidos Pelo Mercado)



(Homem-Bom)
Alforriado

⁠Menos melhor que ter que estudar para não ser ninguém, é para se garantir no mercado de trabalho que não pode garantir alguém.

⁠O idoso no mercado de trabalho

Na jornada da vida, o idoso traz sua vivência que livro algum ensina,
A sabedoria gravada nas linhas do tempo, a história que inspira.
A inclusão no trabalho é luz e harmonia,
Uma sinfonia de talento, como a dança que contagia.
No mercado, sua experiência reluz,
Um tesouro de conhecimento, um legado que seduz.
No compasso do tempo, o idoso é valor,
Um diamante lapidado, radiante de fulgor.
O idoso no mercado é o elo essencial,
Unindo passado e presente,
Elo este que conecta gerações,
Tece laços de aprendizado e belas relações.
Ah se todo empregador conseguisse enxergar
Beleza na economia prateada.
O idoso, uma fonte inestimável de riqueza,
Enriquecendo não apenas a empresa, mas a todos nós.

⁠A inserção da mulher no mercado de trabalho aos poucos vem modificando as representações familiares de muitos casais:

Os homens estão exercendo funções de "donos de lares".

E as mulheres estão exercendo funções de "provedoras dos lares".

⁠De um lado:

Um crescimento expressivo de mulheres tomando as rédeas do mercado de trabalho

Do outro lado:

Homens acomodados sem trabalho, vivendo às custas de mulheres.

Após a entrada das mulheres no mercado de trabalho.

Alguns homens se acomodaram e tiraram o pé do acelerador.

⁠Um ser humano limitado

Vivemos um momento difícil no mundo. No mercado de trabalho vivenciamos o preconceito e a discriminação (que são crimes) acontecendo disparadamente como se fosse uma coisa normal. As exigências são tamanhas e quem tem o poder de contratar se limita a um grupo restrito de profissionais como por exemplo (sexo feminino; CNH; veículo próprio) e com isso perde aquele profissional que pode fazer a diferença. Quanto mais nos limitamos mais terrenos e materiais nos tornamos. A Bíblia nos pede: "Olhai para as coisas do alto". Traduzindo, o ser humano é um ser infinito onde é extraído de forma natural infinitas possibilidades e oportunidades. Quem tem o poder aqui na Terra se engana ao rotular e limitar as pessoas.

“Educação não é competição, não é uma vaga no mercado de trabalho. ”

Já não basta ser pró-ativo para conquistar um lugar ao sol no mercado de trabalho, é preciso ser também moto-contínuo.

Na vida você encontrará dois mercados:
O mercado de trabalho, onde você luta para sobreviver
E o mercado da vida, onde você luta para viver!

ENTREVISTA DE EMPREGO: DESAFIO PARA UNS, PRIVILÉGIO PARA OUTROS

O mercado de trabalho cada vez mais busca candidatos preparados e habilitados para assumir cargos aos quais desenvolvam ganhos de produtividade e proporcionem uma maior rentabilidade para a empresa. Mas o que é necessário para atingir essa qualificação exigida pela sociedade comercial? Diversos são os fatores que influenciarão para o sucesso ou o fracasso de uma pessoa frente a uma entrevista de emprego.

Os recrutadores são pessoas especializadas (ou pelo menos espera-se que sejam) em identificar os candidatos mais aptos para um determinado cargo. Portanto, além de todas as questões básicas que estão sendo frequentemente abordadas em fontes informativas sobre as atitudes que podem aumentar as chances de conquista dos entrevistados, como chegar no horário, estar com roupa apropriada, evitar gírias, ter conhecimento técnico, e etc. há algo ainda mais significante, que se trata da inteligência intrapessoal e a inteligência interpessoal. A capacidade de saber lidar consigo mesmo e com as outras pessoas é de extrema importância para a qualidade de uma empresa, e os entrevistadores estão sempre alertas a isto.

Assim como em qualquer outra situação na vida, não é diferente na entrevista de emprego: existem pessoas que vão se sair bem nelas, e outras não. Não existe uma “receita de bolo” para alcançar um cargo, o que existe é um conjunto de elementos baseados em conhecimento, habilidade, compromisso, resiliência, eficácia, determinação, e muitos outros, que aumentam a probabilidade de um resultado positivo. Isso quando o recrutamento não consiste à base do “QI”, o famoso “Quem Indica” no jargão trivial. Onde muitas vezes os mais capacitados acabam perdendo a vaga para outra pessoa que a ganhou pela falta de ética do recrutador, ou simplesmente por causa da própria empresa que adota esse sistema.

Todos querem ser aprovados numa entrevista de emprego, mas nem todos estão devidamente capacitados e tão pouco se comprometem a desenvolver-se para atingir a meta almejada. Exceto quando se trata de um antiprofissionalíssimo do recrutador, ou do modelo sistemático da empresa, a diferença entre o candidato que é aprovado e o que é desaprovado reside naquilo que eles sabem e no que fazem com o que sabem.

(02/04/2016)

Nos não estamos aqui para fazer campeões para o mercado de trabalho mais sim para fazermos campeões para a vida.

Querido mercado de trabalho, sou bom demais pra você.

O mundo não vai parar por causa da não adaptação ao mercado de trabalho e à “nova” forma de sociedade.
É verdade que a sociedade evolui, mas estão hiperbolizando tal evolução por simples polêmica.

Faculdades de hoje não estao preparadas para mercado de trabalho porque o governo precisa incentivar os professores participar com maior independência e interdependência intra com arranjo produtivo local,mundo social e do mesmo modo os cidadãos também não e o governo nem se fala e as imprensas depende dessas deficiências para desenvolver suas eficiências e sempre foi e sempre haverá de ser porque somente Deus es eficiente os outros consegui ser menos ou vez e outra mais frequente e menos por vez da sorte do esforço e da situação colaborar mais com o meio que as deficiências do meio, por tudo isso que digo e disse, considero eficiência muito mais que regra metodológica e mitológica mas retrocedente do respectivos engrenantes.Contudo o estudo es tudo porque tudo somente faz sentido quando entendemos os sentidos.

Todo o sistema educacional é montado para preparar a pessoa para o mercado de trabalho, quando, na realidade, algumas pessoas poderiam ter uma vocação para empreender.

O mercado de trabalho não perdoa. Ou você se atualiza ou você está fora!

O mercado de trabalho é composto de quatro tipos de pessoas:

Medíocres, bajuladores, armadores e profissionais. Que tipo de pessoa é você?

Meus pensamentos. Resende, dia 28 de agosto de 2017.