Mercado de Trabalho
O mercado de trabalho está à espera dos profissionais que arriscam tudo inovando para bater a meta e alcançar o resultado esperado pela empresa; sem negociar a ética, o caráter e a responsabilidade. O mercado de trabalho espera por você!
Meus pensamentos. Resende, 20 de janeiro de 2018.
O mercado de trabalho é composto de quatro tipos de pessoas:
Medíocres, bajuladores, armadores e profissionais. Que tipo de pessoa é você?
Meus pensamentos. Resende, dia 28 de agosto de 2017.
"Quando aquilo que você sente for vendido no mercado de trabalho, entenderá que ainda não aprendeu a sentir; quando aquilo que cegamente você acredita ver, em sua vida, lhe fizer falta frente a ausência de cegueira, você aprenderá que ainda não sabe ver. E surgirá você com poder de um Deus, cabe a você entender: curvar-se ante a sí próprio ou atentamente aprender consigo próprio, a ser mais forte!
E surgirão dois exércitos alegando que o Deus é parte deles, e da referência ou sentido a luta travada entre eles; estes exércitos irão recrutá-lo, transformando você em um cego combatente, para destruir a presença de outros Deuses, pois assim sobrará espaço suficiente para nascer um herói. E heróis constroem, somente, aquilo que destruíram, erguem aquilo que jogaram ao chão... Ocioso você sentirá a presença do caos, e mais, vos digo! Não terá visão para estabelecer a ordem, cegos em coma induzido não preservam a vida. Isso é para você, é o presente que enviou a mim, não aceito o seu presente! Então, ele ainda é seu..."
Todo o sistema educacional é montado para preparar a pessoa para o mercado de trabalho, quando, na realidade, algumas pessoas poderiam ter uma vocação para empreender.
Já não basta ser pró-ativo para conquistar um lugar ao sol no mercado de trabalho, é preciso ser também moto-contínuo.
ABSOLVIDOS PELO MERCADO
Só tive o meu trabalho escravo
(Sou dono de Trabalho, Escravo)
Lutei e fui alforriado
(Não luto e sou, alforriado)
meu corpo leva o caos a marcado
(Seu corpo leva, ordem, mascavo)
Minha luta gera, corpo lascado
(Sua luta leva o Caos ao Estado)
Com meus barracos edificados
Os seus barrocos, deificados
Suor e Sangue, pauperizados
Absorvidos pelo Mercado
(Vossos meninos, vilões armados)
(De mim distantes, pobres coitados)
(Minha segurança, ter Estudado)
(Absolvidos pelo Mercado)
(Racistas negros, cotistas pardos)
(Nas confrarias, brancos atados)
(Os homens bons escandalizados)
(Orgulho e raça do seu passado)
Cotistas Negros, Racistas Pardos
Entrando em salas, não desejados
Enquanto buscam serem igualados
Aos que não foram "Ventre-Livrados"
(Fui dono de Pobres coitados)
Só tive o meu barroco Lascado
(Não luto pelo seu Caos no Estado)
Cotistas Negros , Ventre-Livrados
Nas confrarias, alforriados
(Racistas Bons , Vilões Escravos)
Absorvidos, Não Igualados
(Absolvidos Pelo Mercado)
(Homem-Bom)
Alforriado
ENTREVISTA DE EMPREGO: DESAFIO PARA UNS, PRIVILÉGIO PARA OUTROS
O mercado de trabalho cada vez mais busca candidatos preparados e habilitados para assumir cargos aos quais desenvolvam ganhos de produtividade e proporcionem uma maior rentabilidade para a empresa. Mas o que é necessário para atingir essa qualificação exigida pela sociedade comercial? Diversos são os fatores que influenciarão para o sucesso ou o fracasso de uma pessoa frente a uma entrevista de emprego.
Os recrutadores são pessoas especializadas (ou pelo menos espera-se que sejam) em identificar os candidatos mais aptos para um determinado cargo. Portanto, além de todas as questões básicas que estão sendo frequentemente abordadas em fontes informativas sobre as atitudes que podem aumentar as chances de conquista dos entrevistados, como chegar no horário, estar com roupa apropriada, evitar gírias, ter conhecimento técnico, e etc. há algo ainda mais significante, que se trata da inteligência intrapessoal e a inteligência interpessoal. A capacidade de saber lidar consigo mesmo e com as outras pessoas é de extrema importância para a qualidade de uma empresa, e os entrevistadores estão sempre alertas a isto.
Assim como em qualquer outra situação na vida, não é diferente na entrevista de emprego: existem pessoas que vão se sair bem nelas, e outras não. Não existe uma “receita de bolo” para alcançar um cargo, o que existe é um conjunto de elementos baseados em conhecimento, habilidade, compromisso, resiliência, eficácia, determinação, e muitos outros, que aumentam a probabilidade de um resultado positivo. Isso quando o recrutamento não consiste à base do “QI”, o famoso “Quem Indica” no jargão trivial. Onde muitas vezes os mais capacitados acabam perdendo a vaga para outra pessoa que a ganhou pela falta de ética do recrutador, ou simplesmente por causa da própria empresa que adota esse sistema.
Todos querem ser aprovados numa entrevista de emprego, mas nem todos estão devidamente capacitados e tão pouco se comprometem a desenvolver-se para atingir a meta almejada. Exceto quando se trata de um antiprofissionalíssimo do recrutador, ou do modelo sistemático da empresa, a diferença entre o candidato que é aprovado e o que é desaprovado reside naquilo que eles sabem e no que fazem com o que sabem.
(02/04/2016)
Na vida você encontrará dois mercados:
O mercado de trabalho, onde você luta para sobreviver
E o mercado da vida, onde você luta para viver!
Nos não estamos aqui para fazer campeões para o mercado de trabalho mais sim para fazermos campeões para a vida.
Um ser humano limitado
Vivemos um momento difícil no mundo. No mercado de trabalho vivenciamos o preconceito e a discriminação (que são crimes) acontecendo disparadamente como se fosse uma coisa normal. As exigências são tamanhas e quem tem o poder de contratar se limita a um grupo restrito de profissionais como por exemplo (sexo feminino; CNH; veículo próprio) e com isso perde aquele profissional que pode fazer a diferença. Quanto mais nos limitamos mais terrenos e materiais nos tornamos. A Bíblia nos pede: "Olhai para as coisas do alto". Traduzindo, o ser humano é um ser infinito onde é extraído de forma natural infinitas possibilidades e oportunidades. Quem tem o poder aqui na Terra se engana ao rotular e limitar as pessoas.
O mercado de trabalho e suas exigências
Porque será que no mercado de trabalho existem padrões que todos devem seguir, sem exceção, ou seja, o lema é todos devem ser iguais, devem pensar e agir de maneiras idênticas, todos devem estar na mesma fôrma para que se alcance um resultado. As normas deste mercado altamente excludente, fazem na maioria das vezes com que um ser humano (trabalhador, operário) se torne um mecânico, um robô fazendo sempre as mesmas coisas, obedecendo as mesmas normas em qualquer empresa que execute o seu serviço. O mercado exige que você seja super comunicativo, super espontâneo, super criativo, super habilidoso, super, super, super ... e mais, que saiba falar inglês, espanhol, um outro idioma e mais tenha experiência, e ainda tenha um diferencial e tenha cursos e mais cursos e mais e mais. O mercado de trabalho possui os agentes de recursos humanos os quais querem que os possíveis contratados sejam cada vez mais humanos e o que acontece é que os próprios deixam de ser humanos. Eles querem o óbvio que você seja e faça o melhor mas você já sabe que é e faz o melhor. Eles querem te conhecer, conhecer toda uma vida em apenas alguns minutos. Eles são críticos; te examinam dos pés a cabeça; você não pode ficar nervoso; eles dizem: você tem o direito de permanecer calado e só abre a boca quando eu permitir; quem manda aqui sou eu; você não pode sentar deste jeito, não pode mexer deste jeito e não pode isso nem aquilo. Eles cumprem normas do atual mercado de trabalho. Conclusão: o mercado quer que você seja humano mas é muito desumano. Está certo todos têm que ter aptidão ao cargo mas existem coisas que podem ser relevadas. E a empatia, o mercado quer que você se coloque no lugar do outro mas será que o agente de recursos humanos, aquele que está executando o teste de seleção está praticando isso? O mercado de trabalho é cruel, maçante e massacrante. Ele esquece que antes de existir o mercado existe o mundo, há uma vida antes da vida profissional. O mercado exige que se separe a vida pessoal da vida profissional. Mas vem cá, você não é a mesma pessoa, a vida não é uma só? Sim, até dá para entender que não devemos misturar problemas de ordem pessoal no trabalho mas uma vez ou outra isso irá acontecer e isso não é crime nenhum. O mercado de trabalho não leva em consideração à miséria, à pobreza e é muito mais favorável à riqueza. O mercado exige que não haja discriminação mas ele mesmo discrimina. Aquele que tem mais condições sobrevive. Será esta uma lei apenas do mercado de trabalho ou também do mundo?
Cleisson Vieira
Fevereiro/ 06
EXIGÊNCIAS (LEIS) DO MERCADO DE TRABALHO ATUAL
1.O mercado quer que você homem e você mulher seja um SUPER HOMEM ou UMA SUPER MULHER; Comentário: é no mínimo contraditório, pois, desde que se sabe SUPER HERÓIS só existem em desenhos animados e história em quadrinhos.
2.O mercado trata as pessoas como se não fossem seres humanos; como se fossem robôs, tendo que produzir sem parar para respirar; como se não pudessem expressar sentimentos e emoções (uma das maiores características de um ser humano).
3.O mercado exige que você aprenda um idioma fundamental o inglês; e aprenda mais um o espanhol, e não suficiente, exige que aprenda mais um terceiro ainda. E mais um detalhe, tem que aprender a falar as línguas fluentemente e impecavelmente.
4.O mercado é altamente excludente, pois: discrimina o jovem sem experiência, não dando oportunidade para este ingressar no seu primeiro emprego sem antes entrar numa faculdade. Só que na maioria das vezes, o primeiro emprego não surge, surgem apenas estágios e o emprego, que é bom mesmo, nada. Em síntese, para o jovem fazer estágio é, na realidade, o mesmo que estar fora do mercado de trabalho, ou seja, fora do mercado formal e ao mesmo tempo na economia informal. E mais, sem o devido reconhecimento e valorização do seu esforço e serviço.
5.O mercado exige: 3 experiência(s) em empregos; 3 idioma(s); vários cursos profissionalizantes na área de atuação; curso técnico; graduação em ensino superior; pós-graduação; MBA’s; mestrado; doutorado; e mesmo assim não é suficiente.
6.O mercado exige que todos tenham um diferencial, mas ao mesmo tempo, trata que todos devem ser iguais, na entrevista de emprego, no processo de seleção e no local de trabalho. E na maioria das vezes, não chega a dar nem uma chance para que o novo desconhecido passe a mostrar suas características, capacidades e força de vontade.
7.O mercado não permite erros, não tem paciência com os seres humanos. O mercado transmite que é impecável enquanto o ser humano é imperfeito. Para o mercado, o ser humano não pode errar.
8.O mercado duvida do desconhecido; não estende a mão; não aceita solidariedade; não aceita novatos sem experiência (jovens entre 15 e 30 anos) e nem velhos (acima dos 40 anos) com muita experiência; é desumano e cruel.
9.O mercado não leva em conta se a pessoa é de classe mais baixa; se a pessoa passa por dificuldades financeiras; se a pessoa não tem dinheiro para fazer cursos, pois, ela não pode e nem deve deixar de comer e vestir para se aperfeiçoar; não se interessa pela história de luta de vida e dedicação do candidato a empregado com seu caráter e humildade; se a pessoa tem problemas pessoais ou de ordem familiar, como a saúde, por exemplo.
10.O mercado trata as pessoas como máquinas ou como cabeças de gado e não considera as pessoas como seres humanos.
11.O mercado quer que as pessoas pratiquem a empatia, mas os donos deste mercado e seus encarregados não dão a mínima para isso. Os de cima querem: pisotear; massacrar; sugar não só a energia de mão de obra como também a saúde dos milhares de seres humanos mais frágeis perante o poder do capital.
12.O mercado age: com ignorância; com pressa; impaciência; com extrema perfeição de seus membros imperfeitos; com supremacia em relação aos subalternos; com falta de respeito às pessoas em situação inferior; com desprezo aos menos favorecidos; rindo dos desempregados.
13.O mercado entra em contradição: 1.exige do novato (inexperiente) experiência sem dar chance ao mesmo; como é que ele vai ganhar experiência? 2.não reconhece os estagiários como trabalhadores (além de os considerar como mão-de-obra barata e pertencentes a economia informal); 3.duvida do novo, da capacidade do candidato desconhecido.
14.O mercado nunca está satisfeito com nada; todo o esforço é em vão.
15.O mercado quer que numa entrevista de emprego o candidato (a) sente–se deste jeito; não fique nervoso (a); não mexa, não olhe e não fale isso nem aquilo; não mexa os cabelos, nem os braços, nem as mãos, nem cruze as pernas, muito menos fique trêmulo (a). E ainda quer que você não fique nervoso ao lembrar de todos esses detalhes e principalmente na adequação do assunto a ser tratado. Aí, você se transformou num robô pela primeira vez. “É osso duro de roer”.
16.O mercado de trabalho exige demais; porque será que se tornou assim? Arrogante como alguns patrões e autoritário como o governo e a polícia. Exige-se: a perfeição do imperfeito; a experiência do inexperiente; o coitado do desempregado arrumar dinheiro para se aperfeiçoar em deterimento da fome, do sustento próprio e da família, etc. Não leva em consideração fatores como o alto custo de vida; a inflação crescendo disfarçadamente; os preços de produtos básicos e necessários a sobrevivência aumentando dia-a-dia; os custos com vestuários, pois, o mercado olha muito as aparências de como o candidato se veste; os gastos com condução para a entrevista de emprego; os valores desembolsados com alimentação no dia do processo seletivo; as contas pessoais que cada cidadão, desempregado ou não, possui para pagar.
17.O mercado de trabalho às vezes obriga uma pessoa especializada em uma área de atuação ter que trabalhar em outra área por falta de oportunidade e/ ou de apadrinhamento como em vários casos.
18.Agora eis a questão: aonde o mercado de trabalho vai parar? Afinal, todos estamos no mesmo barco em alto mar, ou naufragamos todos juntos, que nem o Titanic, ou sobrevivemos todos juntos.
Cleisson Vieira_ 27/06/2007
Existe excelentes profissionais invisíveis no mercado de trabalho, ocupando cargos que não corresponde sua área de atuação, por não ter a oportunidade de se tornar visível.
A educação que foca na formação para atender exclusivamente à demanda do mercado de trabalho, não educa, apenas instrui para ser um bom profissional.
Não concidere as mercadoria ou o trabalho caro, tudo está com seu real valor de mercado dentro do padrão financeiro do poder aquisitivo de quem estimula seu valore.
Abelardo e o mercado de trabalho
Abelardo recebeu: "Agradecemos a sua participação, mas você não se encaixa no perfil".
Abelardo respondeu: será que eu não encaixo no perfil da empresa ou eles que não se encaixam no meu propósito? Abelardo respondeu: será que eu não encaixo no perfil da empresa ou eles que não se encaixam no meu propósito?
