Liderança das Mulheres
Os líderes africanos são os mais julgados pelo Tribunal Penal Internacional, como forma humilhante de se demostrar que os africanos não são capazes de lidar ou gerir convenientemente a riqueza do seu povo.
Os africanos não julgam os seus líderes ou dirigentes com base nas suas próprias convicções, mas, julgam-nos com base nas convicções dos seus neo-exploradores.
A política no Brasil não é focada na construção de lideranças ou candidatos, mas na destruição de adversários!
Desenvolvendo Relacionamentos Autênticos: A Importância da Honestidade na Liderança e na Amizade Profissional
Em um mundo onde a concordância muitas vezes é valorizada mais do que a honestidade, é crucial lembrar que a verdadeira liderança e amizade profissional são construídas sobre uma base de sinceridade e integridade.
Como líderes, devemos cultivar um ambiente onde a honestidade seja incentivada e valorizada, pois é através dela que podemos crescer e alcançar nosso verdadeiro potencial. Da mesma forma, em nossas relações profissionais, a honestidade é essencial para construir conexões significativas e duradouras.
Portanto, lembremo-nos sempre de que a verdadeira amizade e liderança vão além da concordância superficial; elas exigem coragem para enfrentar a verdade, aprender com ela e crescer juntos.
Manoel Dionísio Pereira | Consultoria Organizacional
Quando os liderados não acatam
ordens, é porque o seu líder
perdeu o comando.
Livro: 365 Frases Inéditas Reflexivas & Motivacionais
Os maiores líderes não são
autoritários, são pessoas
bem-sucedidas, pois entendem
que estamos em um processo
de aprendizado.
Livro: 365 Frases Inéditas Reflexivas & Motivacionais
O líder das maiores lideranças
Jesus Cristo nos mostrou, e
nos mostra, que a humildade é o
caminho do crescimento.
Livro: 365 Frases Inéditas Reflexivas & Motivacionais
"O comunismo, onde os líderes pregam igualdade enquanto desfrutam dos luxos dos países capitalistas.".
Pense muito bem nas suas palavras, é muito melhor ser liderado pelo auto controle do quê ser escravo das consequências.
Você vai liderar mesmo é com a mente. Se quiser liderar outras pessoas, tem que tocar o coração delas.
As pessoas tem mais resistência à mudança, sem o sentido de urgência! Por este motivo, o bom líder precisa muitas vezes criar descontentamento nas pessoas, sabendo que isso vai permitir que elas mudem para melhor.
Muitos deixam passar seu
momento em liderar, pelo
conforto da proximidade
de quem tem liderado.
Se anulando e perdendo
o "tal propósito" de crescimento.
