Liderança das Mulheres

QUEREM O PSICOPATA AMERICANO MORTO!
Após funeral de Khamenei, líder supremo do Irã diz que vingança é exigência que vai acontecer!

A Liderança da Excelência pode ser entendida como a capacidade de conduzir pessoas e organizações na redução consciente dos GAPs que impedem a plena geração de valor. Elaidentifica a distância, compreende suas causas, define prioridades, desenvolve pessoas, aprimora processos, acompanha resultados e conduz a evolução

"Líderes instáveis não precisam de argumentos, precisam de barulho. Usando a mentira como escudo e a fofoca como arma, o ardiloso consegue a proeza de liderar um exército que marcha cegamente sob o comando da ignorância."

A excelência ganha identidade quando propósito, liderança, estratégia, processos, gestão, cultura e resultados se conectam para gerar valor sustentável.

A qualidade nasce em você, a excelência se manifesta em você, a liderança revela você, a cultura reproduz aquilo que você ajuda a construir, a gestão transforma aquilo que você decide, o desempenho evidencia aquilo que você pratica.

A liderança mobiliza pessoas, fortalece o propósito e inspira uma direção comum para gerar valor, integrando mentalidade, sistema e desempenho em uma cultura de evolução contínua.

Dominei cidades, líderei batalhões, ensinei mentes, mas sem seu toque, me tornei demente.

A oposição de professores, doutores e líderes acadêmicos que combatem a fé para ensinar que o homem veio do macaco afasta a juventude da salvação de Jesus.

A recusa dessas autoridades e lideranças estudantis em aceitar a adoração a Cristo busca destruir os princípios divinos da criação.

A rejeição de líderes e intelectuais nas universidades à verdade de Jesus e à criação divina afasta a juventude dos caminhos da salvação.

A maioria das igrejas perde grandes ministérios porque a sua liderança aprecia mais a oportunidade do púlpito do que as ovelhas.

Há líderes que se fazem impondo autoridade, enquanto outros surgem e servem pela sua responsabilidade.

Há líderes fracos e medíocres: aqueles que são egoístas e corajosos quando estão nos púlpitos só para mandarem, mas nenhum deles gosta de responsabilidades, só de autoridade.

Liderança que se esforça para formar e cuidar de novos obreiros, será ouvida, apoiada e honrada por estes líderes aprovados.

O que move as relações interpessoais entre os líderes e seus liderados é ênfase sobre o desenvolvimento de dons e habilidades, transformados em potenciais espirituais para a edificação da igreja.

Quão difícil é para uma liderança de igreja permitir que seus próprios deslizes e pecados sejam corrigidos ou disciplinados por um membro sábio e experiente, quando pelo arrependimento pode gerar um rebanho mais forte, apto e confiável como um todo.

Líderes eclesiásticos que mantêm a liderança da igreja apenas pela postura física, pela expressão do dinheiro e pela sua falsa religiosidade, são verdadeiras pedras de tropeço para o restante do rebanho, porque adoram mandar, sem primeiro servir.

A liderança que visualiza a construção do templo deve também visualizar a conversão de muitas almas para a edificação da igreja.

Jesus foi tentado, pressionado, perseguido, odiado e criticado pelas lideranças judaica e politicas e não pecou, porque Se entregou nas mãos de Deus.

Uma vez líder de igreja, que entende de gente convertida e necessitada da justiça e misericórdia, de amor e de paz, de atenção e compreensão, é líder aprovado por Deus, pois acepção, omissão, rejeição e esquivamento pessoal é o papel do líder covarde, incompetente e ignorante, esperando presentes e o reconhecimento dos outros que o acolheram às pressas.