Liderança das Mulheres

A transparência sobre a verdade por via de lideres religiosos ainda é fraca em vista ao medo da perda de suas funções públicas.

Líderes sem conhecimento e seus seguidores funcionam como parasitas e hospedeiros que se abastecem de filosofias e tradições da carne

Líderes que desenvolvem a Mentalidade da Excelência deixam de administrar apenas tarefas epassam a desenvolver pessoas, fortalecer ambientes e inspirar escolhas consciente.

O verdadeiro valor da liderança surge quando o líder toma consciência do poder que possui para influenciar, inspirar e transformar a vida das pessoas. É essa consciência que transforma autoridade em influência e influência em geração de valor.

O Amor pela Excelência amplia essa capacidade e convida o líder a enxergar além das tarefas, a analisar também histórias, potenciais, sonhos e talentos.

Quando a mentalidade muda, a liderança muda, a cultura muda, os sistemas evoluem, o desempenho se fortalece e surge uma nova identidade.

Mentalidade da Excelência representa uma evolução na maneira de compreender a gestão, a liderança e a geração de valor.
Mais do que desenvolver competências para alcançar objetivos, ela desperta a consciência para que cada decisão produza impacto positivo nas pessoas, nos processos e nos resultados.

A liderança da excelência conecta pessoas ao propósito da organização.

Líderes influenciam muito mais pelas perguntas que fazem do que pelas respostas que oferecem.

Aqueles que seguem doutrinas, seguem religiões, seguem o líder, deveriam, antes de tudo, seguir a si mesmos!⁠

Corrupção rasteja pelas veias do poder como veneno lento, transformando líderes em marionetes podres que dançam para o ouro sujo.

Se deus é a nossa mãe, então muitos líderes religiosos seriam como crianças birrentas tentando provar que são os filhos favoritos, puxando o saco da mãe em troca de privilégios. Mas o coração duma mãe suprema nunca cria favoritos.

A equipe nunca entrega acima da maturidade emocional do seu líder.

Gentileza é saúde, ser gentil é uma forma eficaz e natural de liderar pessoas e preservar a saúde psicossocial.

O mundo seria diferente se os líderes fossem mais humanistas e se a sua missão fosse, verdadeiramente, transformar a vida das pessoas.

O verdadeiro inferno é quando você deixa de pertencer a si mesmo. Então os líderes podem tomar seu dinheiro, controlar suas escolhas com regras intermináveis e, em situações extremas, até violar o seu próprio corpo.

"O plano de desenvolvimento de certos líderes internacionais é genial: cortar a verba da ciência, fechar os olhos para a educação, censurar a cultura e esperar que o país vire uma superpotência por milagre! Querer guiar uma nação odiando o conhecimento é como tentar pilotar um avião vendado e sem combustível: não é falta de caráter, é um passaporte VIP para o desastre!"⁠

Vivemos em meio a uma geração de líderes movidos pelo egocentrismo e pela ganância; para eles, o poder é a única prioridade, e o Reino de Deus é deixado de lado.

⁠Oremos para que a nova geração de lideres da igreja não siga o exemplo dos religiosos fariseus, cegos aos sinais dos tempos, que rejeitaram e crucificaram Aquele que veio para salvá-los, por amarem fanaticamente as velhas tradições. Eles não quiseram experimentar o vinho novo porque estavam viciados no vinho velho. Coaram o mosquito e engoliram o camelo!

⁠Tem muito líder que precisa aprender a descobrir o valor, o conteúdo e o significado das pessoas; e não apenas sua utilidade, seu talento e seu serviço. O talento vai passar, a utilidade vai passar, o serviço vai passar; mas a pessoa e o significado dela em nossas experiências são para vida toda. Não permita, que ninguém por mais carismático que seja te trate como mão de obra barata e fonte de renda.