Homenagem aos funcionários
O funcionário que tem personalidade, que assume responsabilidade e que cobra a parcela devida de todos os que o cercam, se torna na repartição pública um elemento estranho, revolucionário, incompreendido.
E aquele ateu que tinha um funcionário cristão, que ao necessitar de algo, pediu para seu operário orar.
Pois ele acredita que ele acredita; e isso bastou para que a faísca de uma fé, se transformasse em um incêndio sem fim!
MUITO PARA RECORDAR
Mas o que modera os lábios é prudente. —Provérbios 10:19
O funcionário do correio, Heitor, após atender à senhora que me antecedia na fila agradeceu-lhe dizendo em voz bem alta “muitíssimo obrigado.”
Ao chegar a minha vez, ele me surpreendeu ao perguntar: “O senhor ouviu quando falei muitíssimo àquela cliente?” E continuou, “O senhor lembra quando nos ensinou sobre o uso de superlativos?” Impressionante como uma lição dada há 25 anos ainda permanecia na mente daquele ex-aluno.
Isto demonstra claramente a importância do que falamos aos outros. Também facilita a compreensão de uma das minhas frases prediletas da poetisa Emily Dickinson: “Palavra dita, palavra morta. Para mim, ao ser pronunciada acabou de nascer”.
As palavras que proferimos podem ter conseqüências a longo prazo. Nossos comentários, elogios e até mesmo nossas duras críticas podem ecoar no ouvinte por décadas.
Não é de admirar que as Escrituras alertem: “…mas o que modera os lábios é prudente” (Provérbios 10:19). As palavras que falamos hoje continuam a existir, elas permanecem. Vamos assegurar-nos que elas vêm da “língua do justo” (v.20). —JDB
A língua é um pequeno órgão que cria discórdia ou harmonia. Dave Branon
Os professores têm medo dos alunos, os funcionários da limpeza têm medo dos alunos. Até as tias do lanche têm medo dos alunos! É só ligar a tevê para o medo aparecer. Está estampado! Não sei se esse medo é correto, talvez seja preconceito, mas quem vai dizer o contrário se o medo é nosso almoço de todos os dias? É difícil para eu sair da zona de conforto e empreender amizade com pessoas muito exóticas, estou compelida no meu mundo e até não que me seja explicado os porquês não mudarei! Nem posso! Tenho medo!
(MADALENA)
O melhor funcionário é aquele que o seu salário não define o seu desempenho, mas o seu desempenho é que define o seu salário.
Eu não sou um fabricante de poemas e nem um construtor de pensamentos. Eu sou apenas um funcionário das inspirações!
Funcionário-público é aquele que normalmente não consegue vencer suas tarefas e é altamente especializado.
Até que ponto pode ir um funcionário lambe espora para agradar seu patrão? Ele está tirando a "casquinha" de quem para resolver seu problema? No mínimo, um burro deve tem uma consciência ecológica!
Se houvesse justiça laica religiosa e patriótica no Brasil.No jazigo de cada politico, funcionário e empresário corrupto não teria nome algum.Teria só uma estrela com cinco pontas, das mesma que estão dispostas na bandeira nacional mas com as cinco pontas quebradas para lembrar ao futuro nacional brasileiro, que ali jaz um inominável ser que por mais de cinco vezes lançou pontas do mal e dos erros covardemente para dor de seu próprio povo, não honrou seu próprio tempo e desencadeou um infeliz flagelo a toda nação brasileira.
"O dinheiro mais ilegal é o salário de um funcionário público."
Citado num filme indiano
Ótima reflexão
Funcionários de alto nível do governo me contaram que, antes da invasão do Iraque, os EUA estavam indo ao país atrás de petróleo. O problema é que o país não conseguiu petróleo algum. Qual é a solução? Devemos capturar a reserva de petróleo deles e recuperar nossos gastos.
O Governo Federal tem dois milhões de funcionários públicos e cem mil comissionados. Porque precisam contratar comissionados se tem duas milhões de opções para escolherem pessoas para ocupar qualquer cargo? Uma verdadeira Reforma Política contemplaria a extinção dos cargos comissionados que existem para engordar os políticos.
Minha proposta para a política Brasileira:
Pagamos os funcionários, gestores públicos
e os magistrados por taxas de sucesso...
Se eles antigem 20 práticas por mês,
eles receberão o salário, caso contrário, não.
Aqui está uma solução que ninguém oferece.
DOIS TIPOS DE FUNCIONÁRIOS SÃO INÚTEIS; OS QUE CONCORDAM COM TUDO E OS QUE DISCORDAM DE TUDO O QUE SEU CHEFE DIZ.
Quando um funcionário chega despreparado em sua empresa, é sua obrigação desenvolvê-lo, pois, do contrário, você estará fortalecendo a concorrência.
