Homenagem aos funcionários

Funcionários públicos e pensionistas sabem muito bem que a União faz a fossa.

Sou patrão, não funcionário , meu estilo te incomoda

O capitalista selvagem adora funcionários que se permitem cumprir metas vis oprimindo companheiros de trabalho por muito pouco, este é o principal perfil requerido por ele...

Um advogado é um funcionário graduado pela Ordem dos Advogados do Brasil - OAB e a serviço da sociedade.

O segredo do sucesso é tratar seus funcionários como seres humanos e não como coisas. Edna Valois

O tempo é um funcionário de Deus encarregado em deixar o passado para trás

Tem funcionário que nem fede e nem cheira, mas tem funcionário que sem ele, a empresa não existiria!.

Posso chegar a ser o melhor aluno da escola, curso ou faculdade, a ser o melhor funcionário ou ser dono da melhor empresa que seja; além de tudo, vou tratar todos do mesmo jeito que comecei do zero. Não sou maior que ninguém, tá ligado?! Posso ser até melhor, pois meu foco, minha força e minha fé, minha vontade de vencer foi mais forte que a do adversário, próximo, oponente... A coragem, lutei e corri atrás do melhor para mim, dei o meu melhor e tive resultados positivos através da minha competência, porém maior não. Nunca maior que ninguém e nem maior ou melhor que Deus! Sacou a pegada?!!!

OS DEZ MANDAMENTOS DO BOM FUNCIONÁRIO

Os dez mandamentos do bom funcionário.
01 - Cuide sempre da aparencia;
02 - Chegue sempre antes da hora;
03 - Saia sempre depois da hora;
04 - Tenha dedicação / tome iniciativa;
05 - Relacione-se bem / Sorria;
06 - Evite fofocas;
07 - Evite bajulações;
08 - Faça melhor que puder;
09 - Cumprimente todos , sempre;
10 - Ore, pelo seu trabalho, amigos e família.

Se voce não gosta do que faz, não insista.
MUDE

O mau propritário é como um utário, que sempre gosta de ler dicionário, para um dia ser funcionário.

Um fator de corrupção no serviço público é a imobilidade do funcionário dentro da empresa ou instituição pública. O funcionário toma posse no cargo e é-lhe determinado um departamento onde executará seu trabalho. Ali ele passa anos sem ser removido para outro, mesmo dentro da própria empresa ou instituição pública onde trabalha. Com isso desenvolve entre ele e seus colegas a chamada "panelinha". Os participantes da panelinha são geralmente bem aceitos pelo Diretor e deles recebe toda lisonja e todo apoio para o que quiser fazer. Todos se conhecem e todos são amigos. E um clima de confiança paira entre eles Um ambiente propício para um plano de corrupção.
Já que o funcionário público é estável, o administrador deveria remanejá-lo para outro departamento ou outra dependência da mesma empresa ou instituição onde ele ainda não tenha criado vínculos de amizade. Em todas as esferas administrativas do Governo deveria haver remanejamento de funcionários desde o menor ao maior da hierarquia funcional. Isso ajudaria no combate à corrupção.

A insubordinação e a rebelião são as piores atitudes de um funcionário.

Ser funcionário público me permite aproveitar a ressaca.

Você não pode esperar que seus funcionários superem as expectativas de seus clientes se você não superar as expectativas de gerenciamento de seus funcionários.

⁠Experiência de hoje, correndo atrás de documento e dependendo de funcionários da educação: só tirar alguma lição, quando a raiva passar. Já pensou ir 4 vezes ao departamento para conseguir uma certidão de tempo de serviço, no intervalo de 3 dias?! Agora submeter-me-ei as imposições do "Senaprev" ... Por aqui, quando você solicita a aposentadoria é como se estivesse roubando, parece-me que ninguém tem direito adquirido. Mas, eu compreendo, é assim que eles se sentem grande, humilhando os outros.

⁠
Quem degolou a missão da empresa? Foi aquele funcionário, usando uma faca pouco valorizada, qual? "A sua comunicação facial com os clientes".

⁠Funcionários mal liderados comparam-se a uma orquestra sem maestro, ou uma manada sem pastor.

Uma das principais causas de problemas em uma empresa, é a incapacidade de honrar seus funcionários, gestores, líderes e fundadores. Sem isso, as portas para brechas de desequilíbrio estarão sempre escancaradas. E não adianta resolver o problema pela metade.

Sou funcionário dos meus sonhos, e nunca será diferente.

⁠A coisa mais sagrada que faço é cuidar e prover os meus funcionários. Dou dinheiro a eles, dou comida a eles. Não diretamente, mas, através do dinheiro, eu curo eles.
(Michael Scott)