Habilidades

⁠O mercado de trabalho não perdoa a falta de alinhamento entre habilidade técnica e comportamento.

⁠Cristãos parados pela estagnação espiritual, sem se aplicar à leitura diária da Bíblia, está perdendo tempo sem consultar a sabedoria divina, deixar de obter informações relevantes e de exercer a sua criatividade, as quais abrem inúmeras oportunidades para os exercícios de suas respectivas funções ou habilidades.

⁠Antigamente não enxergava nada. Hoje vejo até as micropartículas.

⁠Seus sonhos precisam de movimentos mentais, físicos e constantes para que andem de acordo com suas habilidades e a vontade de crescer e vencer.

O amor pela excelência!
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Se você quer melhorar seu desempenho, concentre-se, recupere a confiança interior, busque respostas dentro de você para compreender a real necessidade, para depois buscar novas técnicas e habilidades.

⁠A conscientização sobre o autismo é fundamental para promover a inclusão e o respeito às pessoas com autismo, celebrando suas habilidades e talentos únicos!

⁠Gente inteligente toma decisões coesas, promissoras e sadias, pois estuda e cuida de suas habilidades, responsabilidades e criatividades pessoais.

⁠As pedras preciosas passam por vários processos; de aprovação, de preço e qualidade. Assim, são as habilidades do líder.

José Guaracir

⁠Uma pessoa inteligente não precisa ser a mais habilidosa ou competente, nem a mais empreendedora, mas sim, alguém que saiba forjar sua força pessoal e vontade contra às adversidades, usando tanto a lógica como a intuição, para obter uma visão mais assertiva da realidade e fazer suas melhores escolhas.

Acredite na sua capacidade assim como você acredita na capacidade de grandes cantores favoritos... Criamos uma situação difícil para nós, quando ofuscamos as nossas habilidades para admirar a de terceiros.

⁠"Um ego saudável nos concede
contentamento com quem somos e com aquilo que temos, mas não nos impede de continuarmos a busca por nossa melhor versão.
Nos permite reconhecer com orgulho e humildade, nossos recursos, habilidades e dons e perceber que ao invés de retê-los ou usá-los somente à nosso favor, podemos encontrar uma maneira de estendê-los além de nós mesmos, afim de apoiar e beneficiar aos outros também."
- Flávia Filgueiras

Na crise, quando nosso trajeto principal apresenta-se indisponível, nossa diversidade de talentos e habilidades nos possibilita seguirmos em frente por caminhos alternativos.

A crise pode obstruir seus caminhos de facilidade. Consequentemente, pode também, despertar seus talentos para novas habilidades e meios alternativos de seguir em frente.

⁠Ser líder não é sobre ser luz, querer brilhar e ofuscar o brilho da equipe e seus talentos. Ser líder é sobre ser luz, iluminar caminhos, desenvolver habilidades, potencializar oportunidades com as lições aprendidas e direcionar o time a conquistas e vitórias.
Insta: @elidajeronimo

Bons escritores são íntimos da grafia e fazem dela um instrumento para a transcrição daquilo que suas habilidades sensoriais captam e interpretam através da leitura de mundo e de situações vivenciadas.

Haveríamos de ser felizes se não houvesse em nossas vidas pessoas para admirar, observar, compreender, e que servem de inspiração, se não nos permitirmos ouvi-las e vê-las em sua essência humana, com muitos defeitos e algumas qualidades, mas que carregam uma bagagem imensa de habilidades, capacidades e um conhecimento tão consistente e construtivo, que escola alguma, jamais, haverá de oportunizar. São essas pessoas...raras e fabulosas, que devemos dar atenção especial...Estão em extinção.

O diferencial do profissional do futuro está na Soft Skills, precisamos focar em fortalecer as habilidades e trabalhar para desenvolver novas!
Insta: @elidajeronimo

Amor e conhecimento são os dois recursos estratégicos essenciais no desenvolvimento e crescimento de qualquer criança e, os portadores dessas habilidades e competências na vida adulta são os que estarão em vantagem em relação aos outros, tanto na vida profissional quanto na pessoal.

"Somente um verdadeiro líder é capaz de encontrar nos momentos de grande turbulência a tranquilidade essencial para expressar as suas maiores habilidades de liderança".

"Uma gestão comportamental eficaz é aquela que sabe reconhecer, valorizar e articular todos os perfis comportamentais de uma organização, fazendo das habilidades e atitudes de cada colaborador, as ferramentas mais adequadas para conquistar o desenvolvimento produtivo de sua equipe de trabalho."