Frases para funcionários: valorize e reconheça quem faz a diferença

Intimidade com Deus vem antes do serviço.
Deus não quer funcionários, mas filhos que amam estar com ele.

⁠"O cliente não está em primeiro lugar. Em primeiro lugar estão seus funcionários. Não espere que sua equipe faça o melhor pelos seus clientes se você não faz o melhor pela sua equipe."

⁠"Se você não corrige comportamentos ruins, está permitindo que os funcionários destruam sua empresa."

⁠"O maior inimigo de uma empresa não é a concorrência. É o líder que tolera funcionários que atendem mal e que criam intrigas e fofocas."

⁠A cada novo prefeito que assume, 90% dos funcionários são exonerados. Como acabar com isso?

⁠"Quem tem cargo de liderança não precisa ser o 'amigão' dos funcionários. Quem tem cargo de liderança precisa é ser respeitado e ser alguém que os funcionários podem contar quando precisarem de ajuda no trabalho."

⁠O cliente não está em primeiro lugar.

Em primeiro lugar estão seus funcionários.

Não espere que a sua equipe dê um atendimento Classe A, se você trata sua equipe com salário e tratamento Classe D.

⁠⁠Uma grande empresa não é classificada apenas pelo numero de funcionários mais sim pelo esforço e determinação de cada um.

⁠Os bons funcionários agradecem e oram pela empresa que trabalham...

Pois sabem que é desta empresa que vem o sustento para sua casa.

⁠Empresas que fingem se importar com seus funcionários são, na verdade, peritas em extrair a máxima produtividade de nós. Somos explorados sob o disfarce de um ambiente acolhedor, enquanto os lucros crescem exponencialmente à custa de nossa saúde mental e física.

⁠Funcionários pensantes questionam.

Funcionários bajuladores apenas seguem ordens.

Os que mais questionam desistem de serem Funcionários e se tornam Empreendedores.

⁠Tem empresa faturando milhões, enquanto os funcionários perdem a vida disputando migalhas.

⁠Contrate funcionários que se identifiquem com a causa e que vistam "literalmente" a camisa da sua empresa!

O sonho é a crença e esta última é o combustível para mobilizar equipes, contagiar funcionários, despertar talentos e, de maneira transparente e justa, fazer todo mundo participar dos resultados, pecuniários ou não, imediatos ou não.

È necessário que se crie necessidade de consumo para que a indústria necessite de funcionários e assim, contrate trabalhadores necessitados de emprego.

" Os filhos dos nossos funcionários sabem que seus pais tem dignidade de sobra, para levar para casa o pão e isso nos motiva a levantar cedo e trabalhar ainda mais...

As empresas têm dois tipos de funcionários: Os que complicam o simples, e os que simplificam o complicado.

Os melhores funcionários são mestres em encontrar soluções, os outros encontram problemas.

Nos labores diários, as empresas têm pelo menos dois tipos de funcionários: um valoriza o tema da solução criativa, e o outro valoriza problema e a criação da narrativa.

Os livros de reclamação, assim como os funcionários, são verdadeiras biografias de condomínios.