Frases de Treinamento
Treinar jovens cristãos para organizarem trabalhos, obras sociais e assumirem responsabilidades é um grande ministério para o crescimento e edificação de toda a igreja.
Deve ser uma derrota mental só de pensar que a vitória do outro foi conquistada com treinamento, dedicação, esforço, talento e determinação.
Descubra a força dos jovens na igreja e treine sua vida pessoal para receber o legado dos idosos sábios para que eles, no futuro, não sejam velhos obsoletos e cansados em seus ministérios.
Jesus superou em 33 anos de ministério todos os métodos de evangelização, de treinamento para Sua liderança, da pregação do Evangelho e da missão da igreja do que os últimos 2000 anos da história do cristianismo.
Faça do seu cristianismo um bom programa de treinamento para novos alunos da sua liderança: evangelize com sabedoria, ensine com motivação e trabalhe com ministérios, delegando responsabilidades a todos.
Todo líder para influenciar pessoas à disposição do trabalho e treiná-las para criar e assumir ministérios, precisar ter coordenação, experiência, aprovação e comunicação.
Pense, escreva, corrija, treine e depois fale pública e sabiamente como um profeta enviado pelo Senhor, onde suas mensagens impactam almas que dormem a décadas por falta do conhecimento divino.
Reconstrua a sua personalidade e treine a sua mente para os conflitos, mantendo-se equilibrado diante das reações negativas, pois isso lhe ajudará a compor o restante do seu dia com maior segurança e felicidade.
A sabedoria que os homens preferem é aquela que resolve tudo com uma inteligência treinada; mas, a sabedoria que todos devem aprender vem do Alto e aqueles que estão sob Seus propósitos sabem como tirar proveito dela.
Um ignorante que corrige um outro ignorante é o mesmo que treinar um jacaré para morder um cachorro.
Líderes pacatos, sem visões e preguiçosos, nunca acordam para a realidade: treinar pessoas, trabalhar com metas e buscar alvos ousados, grandiosos e de grande impacto, é o que faz outros vitoriosos.
O futuro da igreja entra em colapso quando a sua liderança parar de treinar obreiros e parar de evangelizar almas.
Qualquer pessoa com um mínimo de instrução e juízo sabe que, quem não planejar, administrar, treinar ou potencializar seus crescimento e desempenho pessoais, estará decretando falência múltipla de suas aspirações e sucesso.
A sustentabilidade de ministérios, apoiados com obreiros treinados, aprovados e confiáveis, traz resultados para todos os seus envolvidos.
Sábios são aqueles que ensinam e treinam os ignorantes do rebanho para não deixarem o sucesso da sua vida espiritual escapar das responsabilidades deles e muito menos, tornar-se escravos das autoridades dos outros.
Um líder interessado pelo crescimento da igreja vê as pessoas, identifica suas habilidades, treina suas responsabilidades, encoraja seus potenciais e encaminha-lhes aos ministérios e confia em suas lideranças.
Cada vez que uma liderança eclesiástica falha em não treinar obreiros para novos ministérios, a igreja deixa de crescer rapidamente e perde oportunidades, confiando os dons nas mãos dos pastores, que já estão cansados da mesmice.
Nenhuma congregação mantém os homens ocupados e fiéis se a liderança não criar ministérios e treiná-los para as respectivas funções, colaborando com o crescimento, a missão, os propósitos e a edificação da igreja.
Se os mais treinados dos homens podem praticar o bem, que a sua inteligência esteja sendo usada para a própria salvação.
Para uma igreja crescer é necessário batizar, discipular, dar trabalhos aos neófitos e treinar os antigos convertidos.
