Frases de Pessoas sem Conteudo

Seja você o bem que tanto almeja e não se importe com o mal promovido pelas pessoas. Elas um dia entenderão o valor do bem.

A ansiedade não pode apoderar-se das pessoas, quanto mais receio for demonstrado mais a "Ascendência" do opressivo tornar se à numa realidade.

Cortar minhas raízes e as pessoas que eu amava me transformariam em uma concha da pessoa que eu fui uma vez, um autômato despojado de todas as suas engrenagens.

Observe as pessoas com um olhar humano, de respeito e amor, não para julgar ou desdenhar. Você não sabe nada sobre elas, muito menos o seu passado.

As pessoas mais bem sucedidas na vida são experts em atrair com qualidade e converter em quantidade!

Todos passam por problemas na vida pessoal e profissional o que diferencia é como as pessoas reagem! Tem aquelas que no primeiro empecilho recuam e aquelas que não desistem!
Insta: @elidajeronimo

Tem pessoas que faz tanta maldade, que negócio é perdoar e seguir em frente! Deixando a justiça divina tomar conta!
Shirlei Miriam de Souza

As pessoas tornaram-se ovelhinhas dóceis até que, quando incitadas investem umas contra as outras reduzindo violentamente a própria espécie e consagrando o líder como um forte.

As pessoas querem perfeição e entendem que isso é não fazer nada, por preguiça talvez, então deixam que outros façam, deixam que outros pensem.
Perfeição é ser estátua!

Pessoas de almas generosas são grandes, e ao mesmo tempo difíceis de serem identificadas; porque elas se escondem na grandeza da humildade.

As pessoas que anseiam boas energias para o ano vindouro, geralmente são as que mais causam curtos circuitos.

Não acho que as pessoas aceitem o fato de que a vida não faz sentido. Acho que isso as deixa terrivelmente desconfortáveis.

Nessa caminhada, para que aprofundemos no processo humano é preciso passar pelas pessoas e seus lugares nenhum...

Quando as pessoas ganham confiança criativa, começam a trabalhar no que é importante em suas vidas.

Se quer que as pessoas com quem trabalha façam coisas extraordinárias, você realmente precisa entender o que elas valorizam.

O princípio fundamental do design thinking é a empatia pelas pessoas para quem você está tentando criar alguma coisa. A liderança é exatamente a mesma coisa: construir empatia pelas pessoas que você foi encarregado de ajudar.

A forma como eu avaliaria a liderança é esta: das pessoas que estão trabalhando comigo, quantas acordam pela manhã pensando que a empresa é delas?

"O abraço é um lugar criado por duas pessoas para guardar o querer bem."

As pessoas hoje em dia dizem amar mas não amam, dizem se importar mas não se importam (não de verdade), dizem conhecer o verdadeiro valor de uma amizade mas não acreditam realmente nela.

O mundo não é ruim,
a vida não é horrível,
o que é ruim e horrível são as pessoas.