Frases sobre Gestão de Pessoas

⁠"Liderar é ser justo e não 'bonzinho'."

⁠Não importa a decisão que precisamos tomar, nunca estaremos totalmente seguros das consequências. Portanto, todas as decisões podem ser arriscadas, é preciso entender o que poderá acontecer e reduzir os ventos da ansiedade.

⁠"Se você não consegue cobrar com respeito, você não está liderando, está intimidando."

⁠"Liderar tem mais a ver com capacitar do que controlar".

⁠"Quem é líder de verdade sabe que sucesso é uma conquista coletiva, não individual".

⁠"Se sua liderança depende do medo, sua relevância acaba assim que você vira as costas."

⁠"Se você não confia na sua equipe, talvez a culpa não seja deles, talvez seja falta de orientar e motivar".

A maior capacidade produtiva é o esforço intelectual do ser humano, por isso as instituições empresariais devem apostar na formação contínua, dos seus recursos humanos.

⁠"Quando os problemas aparecem, quem é líder de verdade não fica procurando culpados. Primeiro, procura a solução."

⁠"Elogie quem faz um bom trabalho.
Ajude quem está disposto a melhorar.
Demita quem não quer nem ao menos tentar melhorar."

⁠Perseguição não é ninguém te atrapalhando, é alguém te jogando pra frente.

⁠Absenteismo é um indicador quantitativo e presenteismo é um indicador qualitativo. O problema é que o segundo você não mede até hoje.

⁠10 minutos de caminhada é melhor que 10 minutos no celular

⁠É impossível tomar boas decisões sem imbuir todo o processo do ato de enfrentar honestamente a realidade nua e crua.

⁠O jogo é nivelado pelo nivel do jogador.

⁠Em tempo de experimento, anote, em tese terá argumento e ao praticar não fique perdido.

Crescimento não é presente que se ganha, é mérito que se conquista.

⁠Não adianta morrer de trabalhar se não for cuidadoso com seus gastos.

⁠Juventude não é política de festa, Juventude é uma cadeia de valor.

⁠Sonho de um jovem no Brasil era para ser direito, porque o Estatuto da Juventude garante isso.