Frases sobre Gestão de Pessoas

Gestão tem a ver com gerir (administrar), solucionar e reconstruir. Enquanto liderança diz respeito a lidar com as mudanças e oferecer direção. Gerenciamos coisas e lideramos pessoas. Cuidado para não confundir essa parada.

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Os monstros em Gestão se foram, agora sente-se na pela a Gestão dos monstros

⁠Tempo é a gestão de prioridades! Você sempre escolhe fazer uma coisa, em detrimento de outra.

⁠Um curioso na gestão pública é ameaça potencial para toda sociedade

Não faças um drama com qualquer problema. Transforme-o numa aprendizagem que te ajudará na gestão, na resolução ou chegar à conclusões de outros problemas! Tenha bom ânimo!

⁠Confia e Confere! #Gestão #Liderança

⁠Personal Branding é um processo de gestão contínuo e consciente dos ativos de sua Marca Pessoal que tem como produto final a geração de valor.

⁠"A boa gestão é tão acessível quanto o famoso pão de queijo, você só precisa encontrar e seguir a receita!"

⁠Não pode alcanzar a chama do êxito em um negocio sem informação, organização e gestão de todas as áreas.

⁠Seria fácil e oportuno falar para vocês apenas os benefícios em seguir a carreira em Gestão Pública, todavia, em que momento abordar o comprometimento e responsabilidades que o profissional precisa ter em relação às demandas da sociedade?

⁠A preocupação é a má gestão da mente.

Gostosinho no azeite deveria ser seus pratos de comida. São sem gestão no financeiro e alguns continuam devendo pensão pra criança prenha.

Sem gestão,odeio o pecado,que nem Deus,e amo os pecadores.Porque sou imperfeito.

Gestão e Responsabilização devem ter uma relação umbilical como aquela estabelecida entre mãe e filho.

Métricas e indicadores são diferenciais para uma gestão plena e eficaz!

Para otimizar resultados, minimizar o caos e conseguir fazer uma boa gestão, o líder precisa saber priorizar com categoria as suas tarefas e do seu time.

A base cadastral é a viga mestra para o bom funcionamento e gestão do RPPS

Em vez de apontarmos falhas na gestão alheia, porque não unirmos forças e fazer acontecer?

⁠GESTÃO: O poder da diferença

👉 Em uma empresa quanto MAIS iguais, MENOS criatividade.
👉 MENOS criatividade é MENOS inovação
👉 MENOS inovação é perder COMPETITIVIDADE.
👉 E assim não se desafia o “ status quo” e as restrições.

⁠Como um general em sua bancada desdobra estratagemas para manobra das tropas, a gestão estratégica deve alcancar os objetivos do negócio elaborando metas aos seus departamentos.