Desenvolvimento Organizacional

⁠O semblante do invejoso muda toda vez que te vê bem.

⁠Não podemos permitir que pensamentos limitantes, cortem as nossas asas !

Se for pra esperar ⁠a boa vontade de alguém, eu vou morrer pobre...

Ao unificarmos responsabilidade e autonomia, tomamos posse do protagonismo da construção e do desenvolvimento do nosso trilhar.

⁠Os livros infantis são verdadeiros banquetes repletos de significados positivos onde as crianças desfrutam de uma fonte inesgotável de desenvolvimento humano.

⁠Tenha uma mente inabalável e uma determinação Forte, desenvolva um espírito crítico.
O Processo é como a água é essencial a vida e deve ser usado todos os dias.

⁠A vida é essencialmente prática os conceitos apenas servem para nortear a máquina.

⁠Uma Empresa é nada mais do que a combinação de esforços humanos para alcançar um objetivo, que varia de acordo as sociedades.
Capitalistas & Socialistas

⁠O Ritmo é essencial;
A velocidade é importante;

Mas quando tiver que escolher entre um e outro lembre que o ritmo é essencial.
Não desista ainda que demore, mantenha o foco e não pare.

⁠Seja cientista de si mesma e desperte toda potência que há em você!

⁠Somos rascunhos e vamos nos melhorando a cada passo. Somos uma semente e vamos crescendo até nos tornarmos uma grande árvore. Somos uma faísca e aos poucos vamos nos iluminando. Somos um sopro que um dia poderá ter a força de conduzir embarcações.

⁠Sou Lótus, nascida na lama das dificuldades, me banho nas águas do Autoconhecimento e sigo minha jornada, transcendendo na busca por minha essência.

⁠O maior desafio do líder na sociedade moderna é manter o equilíbrio do grupo nas relações interpessoais, visto que a atualidade está marcada por inversões de valores, causando verdadeiro desajustamento social, dessa forma, o líder precisa se desenvolver imediatamente.

⁠Não imponham empecilhos para atravancar o seu futuro, pelo contrário busque soluções para alavancar o seu desenvolvimento.

⁠Não existe superação de limites pessoais de fato, sem o autoconhecimento, a saúde mental em dia e o equilíbrio emocional para lidar com as adversidades e desafios do crescimento e desenvolvimento profissional.

⁠O líder desenvolve pessoas, mas nunca deixa de se desenvolver.

⁠Se quiser saber o que tem no fundo, precisa começar a sair da margem.

⁠Momentos de ruptura, acidentes, convulsões, crises, guerras interiores, erros irreparáveis; são momentos de cisão, separação, culpa, perdas.
Mas, podem também representar, paradoxalmente, solidariedade, união, ajuda, compreensão e autocompaixão.
O ser humano é uma incógnita.

⁠Eu me desenvolvo na medida que compartilho meu conhecimento.

Aquele que se dá por completo em conhecimento, se priva de crescimento e se encerra em sua própria caixa de soberba.