Frases para Tcc de Clima Organizacional

Cerca de 83 frases para Tcc de Clima Organizacional

Quando o discurso da empresa não é coerente com a sua cultura, a falsidade organizacional é constante.

Liderar é uma escolha pessoal, não uma decisão organizacional!

“A verdadeira sustentabilidade organizacional acontecerá somente quando seus esforços estiverem concentrados em eliminar os desperdícios do seu potencial humano.”

Pensar no desenvolvimento e manutenção do colaborador é garantir o clima organizacional saudável para a empresa.

Inserida por Fabioapdossantos

⁠Clima organizacional é o adudo para a terra florescer - se bem adubado as sementes florescem, se mal adubado nada floresce, apenas inços ou matos.

Inserida por IrioVaz

Gestão de clima é como a previsão do tempo: saber dar a previsão meteorológica com antecedência prepara a organização da sua liderança para o sucesso.

Inserida por FagnerGouveia

Gestão de clima é o elo e o equilíbrio entre a gestão de pessoas e a gestão de conflitos.

Inserida por FagnerGouveia

⁠Se você chegou até este ponto da sua história, então agradeça por isso. Muitos não tiveram a mesma sorte.

Se não pudermos ser úteis às pessoas, nossa existência neste plano terreno será vazia. Deveríamos, sim, buscar fazer diferença na vida dos indivíduos que lidam conosco e, dessa forma, torná-los mais próximos de seus objetivos.

Inserida por Moacir_Garcia

Cada novo amanhecer vivo(a) é uma oportunidade única para fazermos diferente, melhor que fizemos antes; para verificarmos o que deu certo e, diante disso, efetuarmos as correções necessárias que, de fato, nos aproximarão de nossos objetivos.

Inserida por Moacir_Garcia

⁠Lembre-se: o que puxa o corpo é a cabeça. E se esta não estiver bem, raramente nos movemos em direção aos nossos objetivos.

Inserida por Moacir_Garcia

Às vezes as lições nos chegam de forma tão surpreendente que temos de concordar com o filósofo Sócrates: "só sei que nada sei".

Inserida por Moacir_Garcia

⁠Aproveite a vida com aqueles que te faz bem, pois nem sempre valorizamos o que a gente tem.

Inserida por Moacir_Garcia

⁠Meu objetivo é este: fazer as pessoas refletirem e com isso, plantar sementinhas boas que toquem a alma, pois a transformação verdadeira começa de dentro para fora.

Inserida por Moacir_Garcia

⁠Que tal reclamar menos, agradecer mais, esperar menos das pessoas, sorrir mais, vivendo cada momento, o agora, como se fosse único?

Inserida por Moacir_Garcia

Quando o confronto for necessário certifique‑se da sua condição de ataque, defesa e contra-ataque.

Inserida por FagnerGouveia

Em vez de chamar a atenção das pessoas, desperte a atenção delas. A diferença entre elas está no clima e envolvimento que se produz.

Inserida por FagnerGouveia

Dois tipos de pessoas participam de boatos. Quem é legal com todos e quem é chato com todo mundo. Em sua carreira seja apenas profissional, isso basta.

Inserida por FagnerGouveia

A hierarquia é organizacional, o respeito tem que ser plano e pleno.

No âmbito organizacional somos todos iguais defendendo nosso pão de cada dia, a diferença não está na posição ocupada, mas, na responsabilidade exercida.