Carreira
Uma frase que eu nunca falei em voz alta. Aquilo que me coloca numa prateleira junto aos heróis da minha trajetória, meus mestres nas horas incertas, meus companheiros das questões existenciais e da insônia em tantas noites sem fim. Minha vocação secreta. Eu me sinto envergonhada, envaidecida, pretensiosa e orgulhosa em dividir um ofício com aqueles que preenchem meus espaços e foram leais companheiros ao longo da minha história. Aquilo que me expande, meu passaporte para um lugar que preciso ir e voltar. A epígrafe da minha lápide na Eternidade – que é onde os Imortais repousam.
Sou escritora.
Uma palavra tem o poder letal de uma bala de fogo, por isso, não as jogue ao vento para não haver bala perdida, muito menos um tiro no próprio pé.
As pessoas que desejam crescer e evoluir precisam aprender a dar e receber feedback; isso tem a ver com humildade e sabedoria.
Assim como as árvores lançam suas folhas no outono, preparando-se para renascer na primavera, os fracassos semeiam a renovação da alma. Eles nos concedem a oportunidade de abandonar antigas crenças, florescendo com perspectivas renovadas, enquanto fortalecemos nossa essência como uma raiz que penetra ainda mais profundamente para aquilo que chamamos de vida.
(@marcellodesouza_oficial)
PROFESSOR PENSATIVO versus PROFESSOR REFLEXIVO
1. PROFESSOR PENSATIVO OU PENSADOR:
1.1. Pensa;
1.2. Nas aulas, explica a matéria e pergunta se os alunos entenderam e os alunos respondem em coro que entenderam;
1.3. Nas avaliações, culpa aos alunos pelos resultados negativos e diz que 'não estudam' e que 'são burros';
1.4. Apega-se ao pensamento de que 'os alunos não estudam e são burros' e à sua rotina de aula;
1.5. Torna-se neurótico ao longo da sua carreira.
2. PROFESSOR REFLEXIVO OU REFLETIDOR:
2.1. Reflete;
2.2. Nas aulas, participa nas atividades e discussões dos alunos sobre a matéria;
2.3. Nas avaliações, critica a eficácia dos seus métodos de ensino e identifica as dificuldades dos alunos;
2.4. Analisa os vários métodos de ensino e as várias dificuldades de aprendizagem e experimenta novos métodos de ensino para dificuldades dos alunos;
2.5. Torna-se perito ao longo da sua carreira.
A criança dentro de você se arriscava mais simplesmente porque não conhecia possibilidade de fracasso.
Estabilidade e segurança definem empresas com mais de 50 anos, porém, muitas desprezam a riqueza da experiência ao deixar de considerar profissionais acima dessa idade.
O Voo Icárico de Talentos Promissores: Um Alerta à Nova Geração
Em todo canto, ecoam histórias de ascensões fulgurantes - jovens talentosos catapultados a alturas vertiginosas em suas carreiras por um mentor visionário. Esses protegidos, muitas vezes apelidados de “meninos de ouro”, tornam-se a encarnação viva do sucesso instantâneo, símbolos de um meteoro em plena ascensão. Seus caminhos são invejados, suas histórias, contadas como lendas.
Contudo, o reverso desse brilho deslumbrante é um tema raramente explorado, um cenário onde estrelas ascendentes enfrentam uma queda abrupta e devastadora. A saída do mentor que os alçou às alturas pode desencadear uma reavaliação sob um novo olhar, menos favorável, que frequentemente culmina em demissões e uma busca penosa por reafirmação no mercado.
Essa é a jornada não contada, o outro lado de um sucesso que, em alguns casos, revela-se efêmero. A cada semana, cruzo com histórias de profissionais que vivenciaram esse despencar dos céus, marcados pela desilusão e pela luta para se reconstruírem em um terreno que, de repente, parece desconhecido.
Para aqueles outrora no ápice, a realidade pós-queda é um terreno inóspito. O status e a conta bancária que só aumentavam tornam-se memórias distantes. O impacto emocional é profundo, arrastando consigo a autoestima que, dia após dia, desvanece-se como fumaça.
Mas dessas histórias sombrias, brotam ensinamentos vitais. É fundamental reconhecer que somos mais do que as posições que ocupamos - elas são transitórias, capazes de mudar no próximo sopro do destino. A verdadeira essência reside em quem somos e no valor intrínseco que carregamos, independente de títulos ou reconhecimentos.
Aos jovens profissionais, fica o aviso: construam sua jornada com paciência e integridade. A pressa em escalar pode levar a um crescimento desequilibrado, onde a experiência não acompanha o título. Aceitar propostas que superestimam seu valor pode parecer tentador, mas é preciso estar ciente de que se trata de um jogo de riscos. O verdadeiro desafio não é alcançar o pico rapidamente, mas sustentar-se nele com solidez e sabedoria. E lembrem-se, a verdadeira grandeza é forjada não na velocidade da ascensão, mas na resiliência e na capacidade de aprender com cada etapa da jornada.
O que realmente impacta o seu crescimento, não é o que fazem pra competir com você.
Mas sim o que você deixa de fazer.
