Tag profissional
Serviço profissional personalizado é como pizza.
você escolhe o sabor, mas não pode mudar a forma e nem os ingredientes básicos - caso contrário, deixa de ser pizza.
Capisce?
Compreender a importância de regular emoções auxilia a melhorar nosso comportamento, relacionamentos e desempenho profissional!
O essencial para quem quer se tornar um profissional completo é entender que sempre haverá alguém para somar.
Uma das piores coisas que se pode fazer contra outro ser humano é tirar dele o direito ao trabalho. Mas da mesma forma, é um caso onde a lei da ação e reação age com mais severidade - ainda que não imediatamente em alguns casos. Cada segundo de dor causada pelo prejuízo ao outro neste ponto (seja por maldade gratuita ou por vingança tola), vai ser cobrado, lentamente, e de forma irrefreável. É uma das mais graves infrações das leis espirituais, com consequências que vão ecoar por toda a passagem do ser pelo mundo.
Profissionais de destaque, procuram CONHECER o passado, para ENTENDER o presente e PROJETAR o futuro
Lembre-se sempre disso, um bom profissional não é aquele que sabe de tudo, mas que quando procura a resposta, a entende.
Quando digo que quero ser uma pessoa melhor, não estou me achando e muito menos me enaltecendo. Estou desafiando a me superar e ter resultados que me elevam como pessoa e profissional todos os dias!
Diálogo da semana:
- Você se sente feliz?
- Em parte.
- Por que?
- Sinto que apenas existo profissionalmente e vivo socialmente. O resto é incompletude...
Quando participamos de um evento, a tendência é apostar nossas fichas nos profissionais gabaritados, conhecidos e de nome.
O mais incrível é ser surpreendido por aquele que não tem fama, que sobe no palco e deixa seu recado, superando as expectativas sendo por todos ovacionado!
No passado os líderes alcançavam seus cargos devido ao tempo de casa, muito conhecimento técnico ou até mesmo porque era um funcionário muito confiável. Nos dias atuais, as competências aumentaram, pois além dessas competências citadas, o líder tem que literalmente gostar de pessoas.
O líder que, por exemplo, seja participativo, que trabalha junto, que incentiva, que inspira e que leva o colaborador a chegar onde ele quer, certamente levará sua equipe a atingir os resultados mais desafiadores
As pessoas só mostram o seu verdadeiro valor quando nas mais diversas situações revelam todo o seu empenho, sacrifício e humildade.
A grande diferença de um gestor para um supervisor dentro de uma empresa, é que supervisores são pagos pra resolver problemas, enquanto gestores são pagos para pensar na solução que os supervisores irão executar.
Ser um profissional de alta performance não quer dizer que erros nunca serão cometidos, quer dizer que a capacidade de correção, aprendizado e superação será sempre a prioridade.
Aprendi, durante a minha formação pessoal e profissional, que administrar recursos materiais, tem um custo alto a se pagar, mas não é difícil. Contudo, administrar recursos humanos, tem menor custo, mas é extremamente complicado, qual demanda uma habilidade empática.
Originalmente não existem conflitos. Nós é que os criamos através dos nossos desejos e paixões. Sendo assim, somente nós temos o poder para encerrá-los
Se você faz certinho suas obrigações, você é regular. Se você deixa de fazer suas obrigações, você não serve. Se você faz além da suas obrigações, você é desejável. Exceção é desculpa.
