Sofrimento e Crescimento

Onde há multiplicidade de saberes, as chances de sucesso e crescimento são reais e afloram num instante quando se interpreta a potencialidade dos talentos e virtudes ali presentes.

"⁠Aceitar as mudanças é o ápice para todo crescimento. Se você não está preparado para enfrentar as mudanças, não está apto para avançar com elas."

⁠A vida é feita de tropeços e aprendizados. Tudo contribui para o nosso crescimento e desenvolvimento, basta olharmos da maneira correta.
-Paulo Alves

⁠Tome decisões difíceis em seu dia-a-dia sabendo que você pode obter dois resultados: crescimento ou livramento.

Pelo crescimento de doutrinas e práticas religiosas absurdas, abusivas e exploratórias, também cresceu exponencialmente o número de cristãos desigrejados (cristãos não frequentadores de templos). Pense nisso. Pense! Antes de rotular: DESVIADO!

A verdadeira tribulação é um preço a ser pago para o crescimento da fé, sempre a um benefício depois desta prova, por isso que Deus permite e nos orienta a suportar, pois vai ser para o nosso crescimento espiritual

PRETEXTO
O consumismo não pode ser estimulado a pretexto da geração de emprego. O crescimento da produção deverá vir do reinvestimento do lucro e expansão do mercado através da oferta de novos produtos, com o objetivo de atender as novas necessidades da sociedade, que vive em constantes mudanças de comportamento, fazendo com isso geração de novas oportunidades para a produção.

Na vida, vão existir amigos que vão somar para seu crescimento. Outros iram crescer junto, e outros iram até te superar. Mas o que vale nisso tudo, é torcer para o sucesso individual. Amigos de verdade não inveja o sucesso do próximo, muito pelo contrário, ajuda a evoluir e somar para um futuro melhor!

⁠Crescimento económico, com famílias e empresas pobres, é impensável.

Um passo importante na vida é eliminar as coisas que atrasam nosso crescimento.

Devido a pobreza espiritual dos santos, por falta de crescimento, amor, sabedoria e verdade, muitos vão à igreja só para falar mal da irmandade e acusar as suas mazelas, expondo suas piores pobrezas diante dos irmãos que ainda não sabem repreeendê-los na Palavra de Deus.

Amamos mais o conforto,
que o crescimento,
...e isto traz dor...

“Se e as críticas são para o crescimento, por que me sinto cada vez menor todas as vezes que lembro delas?”

⁠A verdadeira masculinidade é encontrada na empatia e na promoção do crescimento da parceira.

⁠A revisão da mente primária pode ser um processo doloroso, mas é necessário para o crescimento e a evolução.

⁠Você é obrigado a crescer. Quando cresce, você gera crescimento.

⁠Sente-se em mesas que deixem você desconfortável, pois são essas que trazem crescimento.

⁠"Não há crescimento sem a mudança de atitude. Seja corajoso para
evoluir e conquistar
seus objetivos !"

Redefinindo termos
Crescimento pode ser visto quando se alcança aumento no faturamento, aumento nos ganhos materiais em todos os modos
.
Progresso pode ser alcançado quando se une o crescimento com a etica: disciplina, honestidade, regras e leis.
.
Sucesso ocorre quando se une Progresso a Humanidade, Moralidade e Espiritualidade.
⁠

Feedbacks

O objetivo do feedback é contribuir para o crescimento do colaborador voluntário e/ou profissional, ajudando-o a identificar onde estão seus pontos fortes e fracos, bem como auxiliar na indicação de como melhorar suas falhas, dada a importância de alcançarem seus objetivos. É uma das ferramentas mais importantes para a melhor performance dos participantes.

Se procurada no bom e velho Aurélio, a palavra Voluntariado tem como significado “qualidade de voluntário, de quem se dedica a alguma coisa sem ter a obrigação de o fazer, motivado por vontade própria ou conjuntura, uma situação, um contexto, um conjunto ou uma concorrência de fatos ou circunstâncias em determinado momento. .”🙋🏼‍♂️

Visto que o feedback é a principal ferramenta dentro de uma organização para alinhar expectativas e engajar pessoas, podem aprimorar o desenvolvimento das pessoas e, consequentemente, impulsionar resultados.

Esse retorno, no entanto, não pode ser apenas uma prática pontual a cada fim de ciclo. Para maximizar os benefícios do feedback é importante que ele seja constante e 360º.

Ou seja, que todos as organizações tenham a liberdade de dar retornos a qualquer membros participantes ou líderes no momento, ou logo depois, que uma ação positiva ou negativa aconteça.

Fernando Kabral

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Fontes. Feedbacks
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