Reflexão sobre Liderança
Não tenha medo de mudar! Talvez esta mudança pequena que está na sua mente, poderá trazer grandes resultados.
Você nasceu pra liderar, comece liderando a si mesmo, seus pensamentos, suas palavras, suas emoções e principalmente seu tempo.
Liderar é a arte de conduzir as pessoas para que façam o que é necessário por livre e espontânea vontade. É conseguir que seus liderados queiram fazer o que precisa ser feito.
O líder da atualidade deve estar preparado para suprir as demandas das organizações, principalmente transformando o local de atuação num ambiente agradável e harmônico. Dar e receber feedbacks devem ser uma constante forma de avaliar sua equipe, reconhecendo os esforços de seus liderados e, sempre desenvolvendo a motivação da equipe.
Vivemos em tempos angustiosos onde o básico é desenvolver o domínio das emoções a cada momento. O que separa sobrevivência da abundância é a velocidade com que se corrige essas limitações mentais. Ser criança eternamente só é viável na estória do Peter Pan.
Se estressar é manifestar uma essência autodestrutiva. Não se estresse com coisas que não valem a pena.
O sucesso de um líder só vem depois do sucesso da sua equipe. Tenha humildade e ajude a sua equipe crescer!
O galispo, só porque tem crista, acredita que é rei.
O que deve pensar o rei com a sua juba?
Liderança não tem coroa;
sem cetro, sem trono, sem súditos.
O grande juiz não faz juízo de valor,
está acima de qualquer vaidade, de qualquer competência.
Tem, apenas, a decência de avaliar pela ética,
ler nos olhos o que a alma conta,
não o que a boca diz.
Ser diretor de uma empresa vai muito além da posição do seu traseiro numa cadeira grande e confortável. Trata-se da sua disposição de colocar o seu na reta o tempo todo!
Se não está disposto, não deve estar na posição.
Liderar significa entender que muitas respostas serão boas, mas sempre existirá uma melhor que todas as outras.
Um bom líder não é aquele em que suas ordens são obedecidas, mas o que tem seus passos seguidos devido aos seus exemplos de atuação.
