Reflexão sobre Liderança

⁠A liderança atrai para perto de se pessoas semelhantes a ela, observe o exemplo de Hitler atraiu para perto de se, pessoas como; Heydrich, Himmler, Goebbels, então, não fiques surpreso, atraímos pessoas como nós.

⁠A sua liderança será testada na sua ausência.”

⁠Liderança não se fala, mostra-se!”

Quando grandes predadores lutam até a morte de um deles ⁠para assumir a liderança, o vencedor fica muito feliz, contudo os moires beneficiados são os sábios urubus que assistem de camarote uma luta vale tudo grátis e ainda com banquete grátis no final!

⁠Toda liderança eclesiástica deveriam buscar por mais sabedoria, porque há na igreja muitas cabeças pensantes, observadoras e desejosas de fazerem o bem, conforme o padrão levantado por Jesus Cristo para Seus discípulos.

⁠Não é pela arrogância que um líder impõe respeito do seu comando. Mas pela nobreza da sua liderança.

⁠Quando você melhora sua liderança, automaticamente, melhora suas vendas.

⁠LIDERANÇA não é para todos.
Se é para todos, não é LIDERANÇA.

⁠"A liderança que vem do coração alcança todos os corações."

⁠"A verdadeira liderança é medida pelo impacto nas vidas dos mais vulneráveis."

⁠O homem luta para almejar o poder, mas desconhece os desígnios da liderança de onde emerge naturalmente o poder.

⁠Podemos confiar na liderança de Jesus em vez de ficarmos zangados com Deus, com as pessoas ou com nós mesmos em nossas provações. Nossa resposta de raiva não ajuda em nada nem realiza o propósito de Deus.

⁠Liderança não tem na haver com dominação
liderar estará sempre à frente para lutar
e a dominação estará sempre a ordenar;

liderança é uma arte e como em toda expressão de arte, tem como objetivo inspirar, mobilizar e até mesmo transformar pessoas. Isto não se consegue através da manipulação e sim do exemplo, atitude, visão clara do futuro, alinhamento de todos os stakeholders envolvidos no sucesso de sua empreitada e no conhecimento de suas próprias vulnerabilidades.

⁠A virtude da liderança RESIDE na sensibilidade de partilhar o bem pelas aldeias.

⁠Às vezes, é preciso compreender que é melhor não compreender, pois nada mudará se a alta liderança achar que tudo está normal. Resta-nos, então, dar continuidade ao que nos propusemos a fazer.

Naquele momento de confronto, ficou evidente a complexidade da liderança e da responsabilidade mútua. Ao elogiar, fortaleci, mas ao confrontar com falhas, enfrentei resistência. Isso nos leva a refletir sobre nossa capacidade de autoavaliação. Será que realmente nos enxergamos claramente? A verdadeira liderança vai além dos elogios; envolve coragem para desafiar e corrigir. Líderes e liderados têm responsabilidade mútua no crescimento, valorizando a crítica construtiva. Só ao reconhecermos nossas falhas podemos alcançar nosso verdadeiro potencial.

⁠Ser um líder eficaz e fazer parte da liderança da igreja de Cristo muitos querem; mas, poucos conseguem cumprir os ministérios e permitir que os dons do Espirito Santo ajam sobre o rebanho.

⁠”A Metodologia Hera nasceu para nos ensinar que liderança humanizada multiplica resultados.”
Bianca Machado
Idealizadora da Metodologia Hera

⁠Líderes que mostram incoerência naquilo que dizem e no que fazem levam sua liderança e seu reinado ao fracasso eminente.