Reflexão sobre Liderança
Aprendi que liderança é sobre se adaptar aos novos contextos e, principalmente, ser agente da transformação.
Líder não precisa ser bonzinho para agradar os funcionários.
Quem tem cargo de liderança precisa ser é justo.
Se você não tem boa vontade e paciência para ensinar, talvez um cargo de liderança não seja pra você.
Liderança Criativa é a capacidade de sentir, interagir e co-existir na relação consigo mesmo e com o outro, de tal forma que a livre associação e expressão de ideias possa se manifestar e ser vivenciada coletivamente de maneira estruturada, proporcionando benefícios diretos e indiretos aos agentes e ao ambiente organizacional envolvidos no processo.
Há uma tênue diferença entre a liderança paternalista e a servidora. Por mais que você reoriente um filho, por dezenas ou centenas de vezes, não terá como afastá-lo do convívio familiar. Por outro lado, o colaborador que não segue as orientações e os processos sugeridos, não pode continuar no grupo, sob pena de desmotivar os que querem avançar!
Uma liderança forte não escraviza,se une aos líderados,para que entendam as novas idéias de estratégias para vencer.
É que liderança não se impõe, liderança se conquista. O líder é diferente do chefe. O soco na mesa não é sinônimo de autoridade O líder ensina, se dispõe e dá exemplo. Você ouve, você cuida, você corrige, e eis o respeito. O chefe exige tudo dos outros e o povo o serve por temor, e apenas na presença. O líder exige tudo de si, e o povo o serve com prazer, e o honra, inclusive na ausência. O líder é aquele que exorta sempre no particular. Ele é humilde e tem cheiro de gente. O líder é uma autoridade, mas não deve ser um autoritário. A liderança é parente da paternidade. Um líder sozinho é um líder estéril. O maior selo da liderança são seus discípulos, seus filhos.
Gestão tem a ver com gerir (administrar), solucionar e reconstruir. Enquanto liderança diz respeito a lidar com as mudanças e oferecer direção. Gerenciamos coisas e lideramos pessoas. Cuidado para não confundir essa parada.
A grandeza da liderança reside na capacidade de inspirar, capacitar e unir outros na busca de um propósito comum.
Exercer liderança por PODER é colocar em prática mecanismos odiosos, do tipo, "Faça ou eu te mando embora"; "Se você não fizer você vai ter que arcar com as consequências"; "Ou faz, ou apanha". Enfim é uma imposição que ninguém gosta.
