Reflexão sobre Liderança
Se alguém lhe chamar para participar de sua liderança, pesquise primeiro o que ele faz e se seus liderados estão felizes com seu chamado ou mandato.
Confronte os homens da liderança de igrejas, quando fogem, se acorvadam, omitem e fogem da Verdade Bíblica, antes que seus conselhos e suas práticas as tornem como denominações.
O remédio para uma liderança eclesiástica estagnada espiritualmente é a unidade entre as igrejas e a sua luta pela fé evangélica.
O verdadeiro valor da liderança surge quando o líder toma consciência do poder que possui para influenciar, inspirar e transformar a vida das pessoas. É essa consciência que transforma autoridade em influência e influência em geração de valor.
Quando a mentalidade muda, a liderança muda, a cultura muda, os sistemas evoluem, o desempenho se fortalece e surge uma nova identidade.
A maior parte da liderança cristã atual não se move pelo propósito de Deus, mas pelo seu próprio propósito. É por isso que temos grandes divisões, escândalos e pouca mudança na sociedade, apesar do crescimento da instituição.
No padrão do Evangelho, a verdadeira liderança espiritual inverte a lógica do poder humano: ela se move para baixo. Liderar biblicamente é imitar a Cristo, que trocou a coroa pela bacia de servo, esvaziando-se de si mesmo para dar vida aos seus.
A Liderança da Excelência pode ser entendida como a capacidade de conduzir pessoas e organizações na redução consciente dos GAPs que impedem a plena geração de valor. Elaidentifica a distância, compreende suas causas, define prioridades, desenvolve pessoas, aprimora processos, acompanha resultados e conduz a evolução
A excelência ganha identidade quando propósito, liderança, estratégia, processos, gestão, cultura e resultados se conectam para gerar valor sustentável.
A qualidade nasce em você, a excelência se manifesta em você, a liderança revela você, a cultura reproduz aquilo que você ajuda a construir, a gestão transforma aquilo que você decide, o desempenho evidencia aquilo que você pratica.
A liderança mobiliza pessoas, fortalece o propósito e inspira uma direção comum para gerar valor, integrando mentalidade, sistema e desempenho em uma cultura de evolução contínua.
A maioria das igrejas perde grandes ministérios porque a sua liderança aprecia mais a oportunidade do púlpito do que as ovelhas.
Liderança que se esforça para formar e cuidar de novos obreiros, será ouvida, apoiada e honrada por estes líderes aprovados.
Quão difícil é para uma liderança de igreja permitir que seus próprios deslizes e pecados sejam corrigidos ou disciplinados por um membro sábio e experiente, quando pelo arrependimento pode gerar um rebanho mais forte, apto e confiável como um todo.
Líderes eclesiásticos que mantêm a liderança da igreja apenas pela postura física, pela expressão do dinheiro e pela sua falsa religiosidade, são verdadeiras pedras de tropeço para o restante do rebanho, porque adoram mandar, sem primeiro servir.
A liderança que visualiza a construção do templo deve também visualizar a conversão de muitas almas para a edificação da igreja.
Uma liderança espiritualmente eficaz mostra primeiro aos seus liderados a relevante direção do Deus Agricultor, para depois que forem plantados em solo frutífero, vejam o Deus da Provisão, providenciando os frutos do sucesso de suas conquistas pela fé.
Conceitos errôneos da liderança da igreja podem ser corrigidos, não necessariamente pelos líderes, senão pelos membros que adotam a sabedoria e o poder da Palavra de Deus.
