Reflexão sobre Liderança

⁠"Se você está descansando, agradeça.
Se você está trabalhando, agradeça.
Tudo fica melhor quando somos agradecidos."

⁠A oração do líder de fé é como uma escavadeira que remove as montanhas nos terrenos improváveis. Transformando-os em estradas para o progresso de sua liderança.

José Guaracir

⁠O maior papel de um gestor é ser líder educador, preparando as pessoas para as mudanças do mundo do trabalho, mobilizando-as para que sejam também agentes de transformação.

⁠⁠Tudo o que você repete, você aprimora — seja reclamar ou treinar a sua mente para crescer. Escolha com sabedoria o que praticar.

⁠"Na vida de um gestor, um dia sem problemas é um dia sem aprendizado"

⁠A calma é a sabedoria fazendo charme.

⁠Ser líder é mais do que comandar, é inspirar pelo exemplo e transformar desafios em conquistas.
Moabe Teles

⁠"Um líder fraco culpa a equipe. Um líder forte enfrenta o problema e resolve."

⁠"Liderar não é brilhar sozinho, é acender a luz no caminho de todos."

⁠"O líder que dá o reconhecimento constrói uma equipe que se sente valorizada e disposta a ir além."

⁠"Oferecer reconhecimento por um trabalho bem feito não te diminui como líder. Pelo contrário, aumenta a confiança que seus liderados têm em você."

Comunicar-se bem não é sobre falar mais, é sobre ser compreendido com menos.

⁠Para muitos o silêncio e o vazio é um sinal de fracassos. Porém, para o líder inestimável é o momento e o ambiente ideal para grandes realizações de sua liderança.

José Guaracir

⁠"Um líder inseguro é um grande inimigo do crescimento de todo o time."

⁠"O líder que acha que treinamento é perda de tempo terá uma equipe que sempre o fará perder tempo."

⁠"Se você, líder, só aparece para cobrar, não assuste quando sua equipe desaparecer na hora de entregar."

⁠"Liderar é ter coragem de dizer o que tem que ser dito, mesmo que seja desconfortável".

⁠"Ser 'bom com pessoas' não é suficiente. Um líder precisa ser bom em tomar decisões difíceis também".

⁠"Se você protege quem só faz o mínimo, não reclame quando os melhores pedirem demissão."

⁠"Se você tem medo de que sua equipe brilhe mais do que você, talvez você não mereça liderar".