Poesias Faceis do Elias Jose

⁠... que ao menos
te mostres acessível e
honesto na convivência com
teus irmãosde jornada, mesmo
pensando diferentemente deles...
Entenda serem esses inusitados
contrastes alimentando e
reafirmando teus próprios
valores e ideias!

⁠Qual indivíduo tem mais fé? Aquele que ora para agradecer a graça recebida, ou aquele que mesmo sem receber, ora em agradecimento à vida?

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⁠O sistema democrático político brasileiro, visa a maioria. Maioria essa suficiente para a continuidade do poder. Na verdade, se para a burguesia haver felicidade, para o proletariado, idem. Não há tristeza, ... só alegria

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⁠... a escassez,
o abandono; tão vergonhosa
mesquinhez - sempre renderam
gordos dividendos às elites e
governos afeiçoados a poderes
e privilégios desenfreados - o que
certamente explica; escancara
tamanha resistência em
extirpá-los!

⁠... quem
desonesto se prontifique
em atacar a 'livre expressão' - ou
foi prévia e mentalmente cooptado
pelos asseclas das sombras - ou
confessamente iludido,
servil, já abdicou
dasua!

⁠... convencido
eu mesmo - de modo algum,
atrevo-me em convencer seja quem
for - quando muito, desejo-lhes a
acessibilidade do tempo e a
experiênciaque, pacientes,
cautelosas, a mimmesmo,
dispuseram-se em
convencer!

⁠De músico a Gestor Executivo

Minha jornada, de músico e cantor a Gestor Executivo de Produção e Qualidade, é a prova de que, quando colocamos amor no que fazemos, a vida se encarrega de transformar até os desafios mais complexos em oportunidades de crescimento e realização.

⁠Para se ter qualidade é preciso vivenciá-la!

Uma das maiores dores que encontro no processo de manutenção das empresas acreditadas, é a descontinuidade. A interrupção de algo que foi concebido em sua implantação. As empresas vivem na inovação, começando e parando. A qualidade para dar certo, precisa se tornar um hábito. Só assim ela chegará ao ciclo da melhoria contínua. Por isso as pessoas precisam se engajar com a filosofia, de fazer certo, da primeira vez e sempre.

⁠Um dos maiores desafios das empresas, é engajar a equipe de colaboradores para a filosofia da qualidade, saiba porquê!

As empresas que jogam toda a responsabilidade da mudança nas costas da qualidade, sem perceber, trabalham o medo e a rejeição. O correto é a gestão ter autorrespionsabilidade, afirmando sobre a importância da Qualidade, os seus diferenciais, como: a valorização dos colaboradores por conta da educação continuada, o combate ao desperdício por conta da padronização e o reconhecimento dos clientes e do mercado por conta de fazer bem-feito.

⁠... que jamais
desdenhes do teu próprio destino,
em virtude de toda aspereza e dificuldades,
seja no plantio, seja na colheita que,
dia após dia, ele te ofereça...
Em vez disso, agradeças pela robustez
e qualidade das sementes, as quais, ora
melhor habilitado, persuasivo; como
um indispensável desafio,
a ti e por ti, foram
destinadas!

⁠... considerem,
meus amigos, que tão
paradoxais riscos geológicos
e climáticos; tão tristes tragédias
e epidemias que, vez ou outra, angustiemos quatro cantos dessa
amada esfera, nãoocorrem
presosa uma vezes inflexível
intençãode nos castigar...
Mas nos sacudir!

⁠Receituário íntimo:

... como
um eficaz antídoto
a qualquer desilusão: doses
cavalares de autoestima!
Devolva-se ao prazer
de estar e viversob
a própria
pele!

⁠Os 3 D's do SUCESSO: Determinação, Dedicação e Disciplina.

A pessoa que almeja o sucesso precisa estar determinada a fazer o que quase ninguém faz, se dedicar de corpo e alma para fazer acontecer, com disciplina diária até transformar essas ações em um hábito.

⁠Os 3 C's do Sucesso: Clareza, Comunicação e Constância.

É preciso ter clareza do que se pretende alcançar, utilizar de uma comunicação assertiva, com objetividade que facilite a receptividade do público e ter constância com as ações estratégicas que te levarão ao resultado desejado.

⁠HOMO SAPIENS OU HOMO FABER?
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“A humanidade habita o planeta Terra desde 2,4 milhões de anos atrás, através das diversas espécies humanas que já existiram. O Homo sapiens, de sua parte, constitui a única espécie humana que sobreviveu até os dias de hoje, uma vez que espécies anteriores – como a do Homo erectus e a dos homens de Neandertal – já se extinguiram há muitos milhares de anos. Os Homo sapiens existem há 350 mil anos. À parte as singularidades desta espécie, os seres humanos de todos os tipos que já existiram compartilham um aspecto que os faz diferirem dos demais animais. Eles produziram, ao longo da sua história, diferentes tecnologias que lhes permitiram mudar radicalmente o mundo à sua volta.
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Deste modo, se é nota característica do acorde humano o intelecto altamente desenvolvido (o fator sapiens) – ao menos quando o comparamos aos demais animais presentes em nosso planeta –, o fator faber é outra das notas mais importantes da singularidade humana. Os seres humanos são capazes de construir instrumentos e desenvolver tecnologias, bem como de transformar radicalmente o ambiente à sua volta ao criar um mundo onde natureza e artificialidade se entrelaçam. Por outro lado, é sempre importante se ter em vista que as notas ‘sapiens’ e ‘faber’ do acorde humano se interpenetram: produzem uma relação, ou um “intervalo””.
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[BARROS, José D’Assunção (org.). História Digital. Petrópolis: Editora Vozes, 2022. p.12-13].

⁠A POLIFONIA DAS GRANDES REVOLUÇÕES TECNOLÓGICAS
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“Algo interessante de observarmos, quando avaliamos as grandes revoluções tecnológicas, é que uma revolução não costuma cancelar as conquistas das revoluções precedentes, mas se sobrepõe a elas e as incorpora. Assim, o mundo humano após a Revolução Urbana, demarcada por cidades que começavam a mudar mais uma vez a face do planeta, não eliminou o mundo trazido pela Revolução Agrícola, mas o incorporou. As sociedades humanas prosseguiram sendo sociedades agrícolas, embora agora também fossem – em pontos importantes do espaço habitado – sociedades urbanas. Na verdade, a Revolução Urbana não teria sido possível sem a Revolução Agrícola. Podemos entender a sucessão e coexistência das duas a partir de uma imagem musical: Contrapondo-se ao mundo nômade do paleolítico, a Revolução Agrícola do neolítico introduz uma nova forma de organização social – baseada em aldeias sedentárias, exigidas para a prática da agricultura, como se fosse uma melodia que começa a soar na história humana por volta de 10.000 a.C e dali se estende para o futuro. Mas entre 4.000 e 3.000 a.C surge uma nova melodia que a esta se sobrepõe – a melodia introduzida pela Revolução Urbana – e que passa a compor com a sociedade que já existia antes uma nova música”
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[BARROS, José D’Assunção (org.). História Digital. Petrópolis: Editora Vozes, 2022. p.17-18].

O amor pela excelência

Amar o que fazemos significa colocar paixão em cada detalhe, buscar constante evolução e sempre oferecer mais do que se espera.

⁠O amor pela excelência

Quando amamos o que fazemos, personalizamos a ação, colocando um diferencial que acaba atraindoclientes.

⁠O amor pela excelência

O amor nos ensina, o amor nos ajuda a construir, o amor nos faz suportar, superardesafios.

⁠O amor pela excelência

O amor é o combustível da alta performance. Se você quer trilhar a jornada do sucesso, comece pelo amor. Descubra o porquê de ser feito e veja o quanto isso significaparavocê.