Poesia de Liderança
Líderes com mentalidade digital são pioneiros, pensam à frente e tomam riscos. Também acreditam no trabalho coletivo e, para isso, investem no aperfeiçoamento constante das habilidades de seus funcionários.
Há pessoas que seguem um líder pelas suas causas em prol do bem comum, já outras preferem seguir e até se tornar o reflexo de parte de uma sociedade egoísta, egocêntrica e preconceituosa, onde o falso moralismo impera criando falsos valores amorais sem cognição da realidade que habita e total falta de empatia pelo próximo.
Qual a diferença de um líder para um funcionário, o líder ver e fala sobre soluções, o funcionário ver e fala de problema pense nisso.
A experiência da derrota – ou, mais especificamente, como um líder reage a ela – é parte essencial do processo de se tornar um vencedor.
Todo líder é um vendedor – e precisa vender tanto para aqueles dentro da sua organização quanto para os de fora. Qualquer um que queira ser um grande líder precisar ser bem-sucedido ao vender suas ideias e aspirações aos outros.
Um líder que chega a um novo ambiente ou herda um papel importante precisa conter o impulso de mostrar sua virilidade.
O Líder e o Chefe - O Líder inclui, o Chefe exclui. Pelo Líder você cumpre a missão em todos seus aspectos, e ainda se coloca à disposição, pelo Chefe você cumpre a missão no estrito limite da ordem recebida em obediência à hierarquia
Sendo autentico, você cria conexões reais com seus sócios, amigos, líderes e liderados. Não seja um avatar nas relações humanas.
O político corrupto e o líder religioso têm muito em comum: ambos pregam a moralidade, mas praticam a imoralidade; ambos prometem o paraíso, mas entregam o inferno; ambos pedem o seu voto, mas vendem a sua alma.
"Quando um líder não cumpre sua função de orientar ou fazer críticas construtivas aos liderados, pode haver falta de clareza e direcionamento na equipe. É importante que um líder seja capaz de fornecer uma fonte adequado e ajudar os liderados a aprender e crescer a partir de seus erros. A comunicação aberta e honesta é essencial para o desenvolvimento individual e coletivo"
Toda igreja ou liderança irrelevante na sociedade perdeu o alinhamento com céu! O desalinhamento vertical gera o desalinhamento horizontal!
Como sabemos que uma igreja ou líder está desalinhado com o céu? Quando essa igreja ou líder são irrelevantes na comunidade onde estão inseridos! Céu e terra estão conectados, assim, o desalinhamento vertical gera o desalinhamento horizontal.
“Uma líder não se mede pelo gênero, mas pela visão, determinação e capacidade de inspirar outros a seguir um caminho de progresso e igualdade.”
“Ser mãe não é um obstáculo para a carreira, é um superpoder que aprimora a liderança com empatia, resiliência e força incomparáveis.”
A verdadeira liderança não é medida pelo poder que se tem, mas sim pela capacidade de inspirar e guiar outros rumo ao sucesso coletivo.
Se o mundo com sua liderança vai mal, deve-se ao fato da Igreja cristã não cumprir suas obrigações;
Grande parte das lideranças atuais são personalistas. O foco dessas lideranças e encher templos, gerar mega-igrejas e potencializar seus ministérios pessoais. O objetivo dessa gente não é ganhar almas para o Reino de Deus, mas gerarem seguidores de homens para manter seu estilo luxuoso de vida.
Bom líder não é aquele que faz com que o sigam, mas aquele que faz cada um descobrir o seu próprio caminho.
Em tempos de personalismo pastoral, ser um líder que discípula as pessoas para seguir Jesus se tornou um ato de rebelião.
