Pequenos versos de Confiança
Não é possível falar de liderança sem falar em confiança, ela precisa estar na base de qualquer relação entre líder e liderado. Seja confiável e aprenda a confiar em sua equipe.
Deve ser evitado o excesso de confiança, pensando que nada mais tem a aprender e cair no feio abismo da vaidade.
"CONFIANÇA E HONESTIDADE, a base de todo relacionamento humano, granjei estás duas virtudes e nunca ficarás sozinho"
Uma pessoa com confiança tem mais poder do que uma pessoa com esperança. Tenho certeza de que alguns leitores compreenderam e esperança de que alguns vão aplicar essa frase.
Viva se achando, até que se encontre de verdade. Afinal, é a confiança em si que esculpe sua essência autêntica.
A confiança vai além da simples convicção; é alicerçada em relações sólidas. A dúvida é como uma sombra que diminui a clareza.
O medo é egoísta devido à falta de confiança no poder criativo, então pule no vazio e aproveite o potencial criativo de possibilidades infinitas.
Não existe meia confiança, pois as convicções são crenças internas e invisíveis. A verdade só é moldada pela repetição dos resultados.
Todo relacionamento tem três pilares que ajudam à perdurar. "Respeito, amor e confiança". Infelizmente os meus estão sendo corroídos pela insensatez de outrem.
Uma pessoa arrogante possui excesso de confiança ou falta dela? Geralmente é uma elevada confiança, erigida sobre uma falsa cognição de grande competência. Arrogantes costumam genuinamente acreditar que são extraordinários.
"A arrogância não é a expressão de uma confiança genuína, mas a construção ilusória de uma autoimagem infalível; é na humildade e no autoconhecimento que reside a verdadeira grandeza."
"Quando o mundo duvida, é na confiança em sua mente que a verdadeira força se revela. A transformação nasce da coragem de reescrever sua história e confiar no seu poder de mudança."
Uma mente reprogramada não apenas enfrenta os desafios da vida com confiança, mas também transforma cada dificuldade em uma chance de evolução.
Você não constrói uma marca, você constrói um relacionamento de confiança com as pessoas e são essas pessoas que constroem a sua marca.
confiança, atitude, talento, conhecimento, paciência e criatividade são as principais regras para o sucesso. Seja para se destacar no trabalho, o ser humano precisa ter conhecimento e atitude para planejar seus sonhos mais cobiçados, e se o indivíduo possui um talento que reconhece, é hora de colocá-lo em prática.
