Nao Vim para Satisfazer suas Expectativas
Certa vez um homem pobre e mendigo morreu, no dia do seu enterro não apareceu ninguém , mas antes de enterra-lo um dos coveiros disse; coitado morreu pobre e sem ninguém . Mas o que não sabiam é que em vida ele era um bom homem, sempre ajudava o outros mendigos e quem precisava, e quem tivesse fome lhe partia o pao. No dia do seu enterro Jesus estava lá com ele só observando, mas o coveiro não sabia, que esse mendigo possuia a grande e maior riqueza de todas, o amor ao próximo e o temor a Deus.
Ficar idoso, todos vamos, mas não podemos perder a higiene pessoal, a ternura e claro, o charme😉. Abril/19
“Se a sua vida está realmente nas mãos de Deus, você não é mais e nem menos do que aquilo que Deus quer que você seja!”
Não aceita viver um cristianismo de migalhas que não vês Cristo crescer em ti. Tem de haver progresso como de glória em glória.
“Não entre em nenhuma casa, relacionamento ou projeto sem antes procurar saber se existe alguém ali que seja digno de você”
“O Ser humano se acostuma a viver no fracasso e não procura desenvolver metas de sucesso. Prefere o conforto do fracasso à inovação do sucesso.”
O sucesso é para os corajosos que não têm medo do fracasso.
Não permita que o medo de não dar certo tire de ti vontade de vencer e de correr atrás dos seus sonhos .
Não acredite em promessas, elas geralmente nunca se cumprem, e você também não irá conseguir cumprir todas que fizer
“você não tem que ter um único método para diferentes pessoas, mas vários métodos de trabalho para a mesma pessoa.”
Como é bom ficar com você
Deitar ao seu lado
Me senti bem cuidado
Até então não entender
O relógio adianta
A gente corre e se abraça
Então começa esclarecer
Parece que tudo passa
Porém só o que não passa
É o desejo de ficar com você
Quando tenho apreço por alguém;
Não tento me tornar mais influente que ela;
Sim; a estimo para que saiba quão importante és a mim.
“Uma instituição onde seus membros não têm preocupação em terminar o que começou pode retardar em pelo menos três anos o que poderia fazer em um. No primeiro ano ele recebe a missão, no segundo ano o gestor detém-se a convencê-lo a mudar o posicionamento e apenas no terceiro ano ele começa a dar os primeiros passos eficazes. O fruto só aparecerá no quarto ano.”
