Nao me Peca pra te Esquecer

⁠‘Vai passar’ não ajuda se ninguém te ensina a lidar com o que está doendo.

⁠Curar não é apagar a dor, é aprender a conviver com ela sem deixar que ela te controle.

⁠Cuidado que sufoca não é afeto, é controle fantasiado de preocupação.

⁠Quem só aparece quando precisa de algo não está com saudade de você, está com saudade do que você oferece.

⁠Tem gente que não quer você bem, quer você útil. E, de preferência, sempre disponível.

⁠Você não está sendo difícil. É só que agora você aprendeu a identificar quem só te procurava quando precisava.

⁠Quem ama de verdade não exige presença constante. Respeita seus silêncios, seus nãos e sua liberdade.

⁠Tem gente que não quer companhia, quer plateia. E se você não aplaude, vira ingrato.

⁠Não é cuidado do outro quando você precisa se anular pra ser aceito. Isso é servidão emocional.

"Querer não é o bastante, é preciso escolher. Escolher não basta, é preciso viver nossas escolhas".

⁠Não importa o tamanho do desafio, suas capacidades superam suas limitações.

⁠"Seus diplomas não mostram seu nível de educação, seu comportamento sim."

Isaac Ordous

⁠Já não pensamos mais em flores,
Que agora não mais crescem.
Qual a vida sem amores?
Uma sem mais, tanto fenecem.

Jimmy Tampa

⁠Sua empresa não é sua família, é seu emprego. Família, todo profissional precisa saber, são as pessoas e o lugar para onde voltamos quando as coisas dão errado no trabalho. Quase sempre uma demissão costuma nos lembrar quem é nossa verdadeira família, pois é nos braços dela que encontramos apoio e recuperamos nossas forças para começar tudo de novo.

A empresa para qual você trabalha não é sua família, é seu emprego. Quando ouço um CEO dizer algo como "aqui somos como uma família", quase sempre já sei o que virá em seguida: imposição de obrigações para além do seu contrato de trabalho, expectativas de aceitação incondicional, desrespeito dos limites saudáveis de relacionamento e punição com a demissão caso você priorize algo acima dos interesses da empresa, como, por exemplo, sua vida pessoal.

Conselhos seguros para sua vida e seu trabalho:

⁠- Seja leal ao seus próprios princípios, não ao patrão que lhe emprega.
- Jamais confunda sua empresa com seu lar ou com sua família.
- Nunca dependa de um líder para entregar o seu melhor desempenho.
- Seja uma solução, nunca um problema.
- Produza mais, reclame menos.
- Não inveje os outros, foque no seu próprio crescimento.
- Torne-se profissional que você contrataria e promoveria.
- Torne-se o líder que você admira e gostaria de seguir.
- Exija mais de si mesmo do que de qualquer outro sob sua liderança.
- Confie em seus próprios pensamentos e siga sua intuição.
- Domine sua área de atuação. Isso lhe dará poder.
- Esteja sempre insatisfeito com o status quo.
- Rodeie-se de pessoas que te façam crescer, nunca de bajuladores.
- Pare de imitar os outros e siga para onde sua inclinação lhe arrasta.
- Colha benefícios de cada adversidade.
- Confie em suas próprias visões, capacidades, talentos e habilidades.
- Foque sua atenção no que realmente importa.
- Busque níveis mais altos de excelência.
- Seja extraordinário nas coisas habituais.
- Não tente ser perfeito, mas esforce-se para que seus pontos positivos sejam superiores aos seus pontos negativos.
- Sirva a uma causa que seja maior que você mesmo.

⁠Pessoas autoconfiantes não buscam a aprovação dos outros: elas sabem exatamente quem são e quando fizeram um excelente trabalho. Nenhuma aprovação externa pode lhes dar aquilo que recebem de si próprias.

Autoconfiança

⁠⁠Pessoas autoconfiantes estabelecem limites saudáveis para o que podem ou não aceitar em suas vidas e seu trabalho. Você não pode forçá-las, não pode coagi-las, elas dirão um confiante "não" quando entenderem que dizer "sim" desonra seus próprios padrões de comportamento pessoal e profissional.

Isaac Ordous
Do livro: A Demissão

Empresa não é família, é seu emprego. A mensagem equivocada da ideia de família vendida pela empresa fica muito clara após entregar níveis familiares de comprometimento e ser demitido: “como membro dessa família, esperamos que você seja leal a nós, embora isso não signifique que iremos retribuir-lhe a mesma lealdade."

O PONTO DE NÃO RETORNO

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A palavra "necessidade" expressa, com precisão quase sagrada, o grau de comprometimento que uma verdadeira mudança exige. Vinda do latim necessitas — formada por nec (“não”) e cedere (“ceder”) —, carrega em sua raiz a ideia do inadiável, do irrenunciável. Necessidade é aquilo que não recua, que não se curva, que simplesmente tem de ser. É o ponto de não retorno, onde não há mais espaço para escolhas confortáveis, apenas para a transformação inevitável.

ISAAC ORDOUS