Nao me Comove mais
As pessoas querem que sejamos aquilo que eles comenta a nosso respeito e não o que somos realmente.
Não seja pessimista em dizer que você é pior
Também não seja otimista em dizer que é o melhor
Deixe as pessoas acharem o que elas quiserem.
Seja inteligente💡
Não faça da sua vida uma roupa de espantalho ou você senta e conserta da maneira correta, ou fará dela cheia de gambiarras.
Não se incomode com críticos e suas críticas, use-as como Combustíveis, e só assim verás a magia acontecer.
Minha poesia não é neutra e muito menos silenciosa, minha poesia é o grito de muita coisa que calei.
Procure quem queira!
E
Não
É verdade
Que "quando um não quer, dois não brigam",
não namoram,
não transam,
não dividem uma garrafa de vinho,
não veem o pôr do sol,
não falam mal da família, nem bem...
não sentam no bar pra se questionar sobre a vida
e falar de política...
Quando um não quer, os dois não beijam
Quando um não quer, os dois não desejam
Quando um não quer, os dois não vivem...
Quando um não quer, procure quem queira...
essa coisa
de ficar indo atrás
de quem não quer
não é nem coisa
é ilusão...
Procure quem queira!
Não sei como explicar ou expressar o que sinto! Às lágrimas caem, coração bate forte, pensamento fluem, sonhos atacam. Deitado estou, sem forças! O corpo busca, tenta reagir, de nada adianta.
Assim, me pergunto: o que sou!
Se você não conseguir vencer uma discussão, trate-a apenas como algo para se divertir. Tudo na Internet é inútil; é tudo virtual e não afetará você na vida real.
(Han Xiao)
O ser humano é um tipo interessante, se você vê algo errado e fala você é chato, mas se não fala é conivente.
Gestores que se recusam a ouvir críticas
escolhem automaticamente por não aprender, por não evoluir.
Quanto mais alto você sobe, mais as pessoas hesitam em te desafiar.
Compreenda que uma das coisas mais poderosas da vida é a troca de experiências, é comunicar, falar e ouvir. Porém, se você incentiva o clima do silêncio, você também incentiva as pessoas a se fecharem, a não falarem, a não contribuírem de verdade.
Líderes que praticam essa gestão autoritária dão um passo em direção a criar um ambiente ruim e, em consequência disso, aumentam as probabilidades de seu negócio ficar obsoleto.
Pratique a cultura da inclusão, a cultura do time com voz ativa.
O primeiro passo? Comece primeiro por admitir as lacunas de conhecimento existentes em você.
Em seguida recompense aqueles que falam.
DORES
Sabe... Tem dores que eu sinto e não demonstro. A minha pobre alma sofre, em um silêncio profundo, e chora. O meu coração sufoca, grita:e ninguém ouve, ninguém vê! Mas será que você sabe? Será que senti?
Será que você me observa e entende?
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