Nao Controlamos o que Sentimos

Terceirizar o raciocínio pra IA e assinar embaixo também é um jeito de mascarar que não pensou.

Não seja um líder que usa o MEDO, trabalhe com RESPEITO, pois MEDO se perde!

Tem confiança que não é construída, é imposta pelo cargo, e essa não dura.

A gente costuma dar conselho que não segue e cobrar de quem não segue igual.

Autoridade que precisa ser lembrada o tempo todo já não é autoridade.

"Porta aberta" não serve de nada se quem entra é sempre punido depois.

Ferramenta poderosa na mão de quem não sabe o que está buscando só acelera o erro.

Em boa parte das empresas OKR virou ritual, não ferramenta!

Cultura organizacional é o que sobra quando ninguém está olhando, não o que está no mural.

Fé verdadeira não exige provas, mas também não dispensa ação.

Confiar demais em quem nunca foi testado é aposta, não confiança.

Saber operar a ferramenta não é o mesmo que saber o que fazer com o resultado dela.

Tem gente que finge ter plano só para não admitir que está tateando como todo mundo.

Tem quem trate fé como plano B, e se pergunta por que ela não sustenta o plano A.

Sentir-se perdido no meio da carreira não é fracasso, é estatística.

Tem fase da vida que não tem resposta, só tem paciência.

Confiança que só existe no discurso da empresa não sobrevive à primeira demissão em massa.

Liderar bem às vezes é só não atrapalhar quem já sabe o que fazer.

IA não substitui conhecimento.. só dá volume e velocidade pra quem não tem nenhum dos dois.

Flores nascem, crescem e florescem mas nao sao infinitas de idade ou beleza, cuide da flor que você tem.