Motivar Equipe

O líder de sucesso deve ser humilde e, reconhecendo as suas limitações, deve cercar-se de uma equipe que preencha as suas lacunas e que seja dirigida a completar-se mutuamente.

Sabe‑se tudo de um líder pela forma que ele trata a equipe.

A equipe é o espelho do seu líder. Para o chefe carimbeiro, equipe cartão de ponto. Para o gestor de pessoas, equipe comprometida com o resultado.

Existem chefes que “delargam” e líderes que delegam. A diferença está no aprendizado que a equipe tem e na entrega do resultado final.

581. A equipe espera do líder, enquanto o líder espera da equipe. Se não houver sinergia e feedback … Vão ficar esperando!

"Em uma equipe nuvens negras costumam atrapalhar o brilho de um céu azul"

O primeiro passo para melhorar os resultados da sua empresa é capacitar sua equipe para construir resultados melhores.

O líder que cria oportunidades para indivíduos talentosos, garante o sucesso de sua equipe, promovendo bons resultados de seus esforços, além de aumentar a sua credibilidade em grupo.

“O sucesso de uma equipe esta diretamente ligado ao envolvimento de todos os membros em prol de um mesmo objetivo ”.

"A imparcialidade,torna um líder e uma equipe vulnerável"

Liderar é a arte de obter resultado através de uma equipe.

No ponto de vista de um gestor medíocre a equipe mesmo que brilhante, é sempre incompetente.

Liderar é fazer a luz de cada membro da equipe brilhar.

Um funcionário competente e habilidoso, mas que se relaciona mal com a equipe, pode produzir resultados
negativos do grupo..

O que diferencia o líder de um chefe é sua persistência em acreditar na sua equipe.

O verdadeiro líder delega. Sempre deixe espaço para sua equipe ir 'a campo'. (Jogue sua rede, lembra?)

Não é somente o dinheiro que manterá boas pessoas na sua equipe.

Para conquistar é preciso conhecer as forças e fraquezas da equipe. Fortalecer os pontos fracos e realinhar as estratégias.

Me dê o nome de um bom chefe que lhe apresentarei uma equipe de sucesso.

Bom exemplo de liderança é estimular a equipe no trabalho e mostrar com clareza os caminhos corretos a se seguir,
E não ficar lamentando com tristeza ou necessitar vigiar, pois apesar de tudo procura transmitir e se preocupa em ensinar e acompanhar.