Mensagens de Liderança

A liderança é a essência de uma equipe que luta pela sobriedade de uma empresa.

A vida é a liderança que o cristão precisa tomar as rédeas de suas próprias decisões de existência.

Você é líder essencial de um coração que advoga em causa plena e justa: você.

O lider deve ser capaz de desenvolver e lapidar as habilidades de seus liderados, valorizando e transformando os talentos de cada um em algo importante para o grupo.

O líder deve ser alguém que inspire, motive e faça com que os liderados acreditem nele e em seus projetos, mas sobretudo acreditem e em si mesmos.

O verdadeiro líder ajuda as pessoas a se desenvolverem, fazendo com que elas se envolvam com os objetivos do grupo, sem se sentirem pressionadas.

O líder deve ser capaz de reconhecer as habilidades de seus liderados, compreendendo-os e extraindo deles suas melhores capacidades.

Tenho vários líderes, pessoas que sigo exemplos, pessoas que acredito e pessoas que compartilham comigo de um mesmo ideal. Líderes positivos são os meus maiores presentes no mundo. São pessoas experientes, com carisma e sabedoria. Não se empenham a adquirir fiéis, seguidores, nem ser cacique de alguma tribo, alguma denominação. Não querem controlar seu passos, sua pessoa ou seu mundo. Não querem ou pretendem que você se enquadre nas suas idéias e filosofias. São seres de bastidores, são seres que agem com o coração. E a vontade de copiar modelos, seguir e ser uma pessoa melhor, vem de você. A vontade de atravessar uma parede por aquela pessoa vem de você. Quando você está em sintonia com o amor, você sabe o que deve fazer. Um líder não te faz sentir culpado. Um líder não pressiona você para atender às suas expectativas, um líder não é relação de causa e efeito. Não existe a exploração da culpa. Em certos aspectos quando você conhece um líder, a impressão que se tem é que faz bem mais tempo que os conhecem. Eles são seres de uma profundidade.

Nem a minha oração, nem o meu empenho na obra, nem a minha vontade de trabalhar, nem a minha liderança, nem os meus sentimentos, nem os meus dons, nem minha comunhão com Deus, vão se abalar quando o inimigo se levantar, vou permanecer e crer pois maior é o que está em mim. E pode se levantar o que for o Deus que eu sirvo não me deixa desistir, isso está mais que provado. Dizer que confia em Deus e continuar como está, é a maior mentira que pode existir. Se você deixa a sua vida Ser guiada por Ele, o inimigo não te toca.

Nunca me desesperarei enquanto tiver Cristo como meu líder,,,SE TIRAREM MEU PULPITO O CEU SERA MEU TETO

Ser um líder religioso, é como ser um psicopata lícito solto em meio a sociedade...

Vá e pregue o evangelho. A boa nova. Engraçado que não vemos isso por parte de muitos líderes religiosos...

Quanto maior a intelectualidade do indivído,
Maior a repreenção por o calarem
Sobre: Lideranças, suprimidas.

Uma revolução silenciosa não precisa de líderes,uma pessoa determinado vale mais do que 10 buscando a forma mais rápida de chegar ao poder

Para que eu seja um líder é essencial que eu saiba ser liderado, pois a humildade e a obediência são determinantes para o aprendizado e a formação do caráter de um Líder.

Assumir como seu o erro de toda equipe e compartilhar a vitória com todos. Isso é liderar!

Seja um líder que nem Jesus Cristo que em uma vida influencio um mundo todo, ou se você não tem vocação pra liderança, seja um servo que nem André que não era muito visto, mais ele levava pessoas até Jesus, Pedro foi um deles.

Não motive todos, motive os líderes. Se fizer ao contrário seu esforço está sendo vão.

Minha revolução silenciosa não precisa de líderes ou apoio de quem quer que seja.somente eu e minha consciência #votenulo

Vejo pessoas loucas para liderar. Eu já fui assim. Com meu desassossego em fazer tudo correto e ser distinguida de uma maneira positiva acabei me afundando muito. É ignorante dizer que liderança é nata, que nascemos líderes. Quando vejo uma criança ordenando em outras eu tenho dó, isso não é liderança, isso é autoritarismo. Liderança não é sinônimo de ditadura e sim doçura! Nos dias de hoje as organizações estão ficando cada vez mais arredias de “líderes ditadores”, as organizações buscam soluções e não (mais) problemas. Líder não manda, ele simplesmente cria estratégias e caminhos para que a conclusão saia do jeito que é necessária. Líder não precisa mudar o tom de voz, seus colaboradores raramente erram, e quando esses erram, ele tem a solução, nunca é pego de surpresa.