Mensagens de Liderança

"O Congresso Nacional no Brasil vive um dos piores momentos de colapso moral, sob a liderança de Hugo Motta e Davi Alcolumbre. É preciso 'fritar' todos os políticos da Casa que travam as pautas para votação das leis de interesse da nação, priorizando interesses pessoais nas Casas Legislativas. O Congresso Nacional se tornou um palco de disputas políticas intensas, desde a época de Artur Lira. Hoje, Hugo Motta e Davi Alcolumbre se juntaram, transformando o Congresso Nacional em um vergonhoso caos político!"

"Representa o fundo do poço ético observar a passividade diante de lideranças religiosas que se envolvem na política para benefício próprio. Tal movimentação visa a manipulação de leis para garantir isenções de impostos federais, estaduais e municipais, priorizando interesses financeiros e particulares em detrimento do interesse público."

O maior problema do Brasil não é a corrupção em si. É o povo que defende líderes corruptos e aceita tudo de forma alienada, o que revela que a coisa é muito mais séria e profunda do que parece.

O poder estatal tirânico agora utiliza
a descendência da elite política,
lideranças religiosas
e uma imprensa controlada
como porta-vozes de suas ameaças.
– Mentor LCCampos11

Caso você estiver numa LIDERANÇA, seja no trabalho, na Política, na sua Empresa, enfim, em qual seja sua LIDERANÇA, respeite seus subordinados, não humilhe ninguém por conta da sua LIDERANÇA!!!
Você está na LIDERANÇA hoje, amanhã poderá não estar mais, pense nisso!!!

A liderança espiritual da família é do homem, porque ele recebeu esta autoridade de cima
para exercer suas responsabilidades sociais, cumprindo ordens para o bem-estar físico, emocional e espiritual de todos.

"No final, o maior elogio não será 'grande líder', mas sim 'servo bom e fiel'."

“A maior habilidade de um verdadeiro líder não é mostrar o quanto ele é extraordinário, mas desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns. Liderar é enxergar potencial onde outros veem apenas limitações, inspirar, ensinar e transformar pessoas em versões melhores de si mesmas.”

Cobrar resultado sem ensinar o caminho não é liderança. É transferência de responsabilidade.

Pessoas não pedem demissão apenas de empresas. Muitas vezes, pedem demissão de líderes.

Quando o líder precisa estar presente para tudo funcionar, ele construiu dependência, não liderança.

Líder não é quem tem mais respostas. É quem faz o time encontrar respostas melhores.

Um grande líder não cria seguidores dependentes. Desenvolve pessoas capazes de liderar sem ele.

Seu cargo pode fazer alguém obedecer. Sua liderança faz alguém querer caminhar com você.

Cultura não é o que está escrito na parede. É o que o líder permite acontecer todos os dias.

Liderança não é um cargo
para ter Status.


É um cargo para ter Orgulho
(E muito trabalho)

Se você acredita que para ser um bom líder, basta tomar frente e levar pedrada no lugar dos seus liderados, sinto muito em te desapontar.

“O verdadeiro líder é aquele que serve com integridade, conduz com exemplo e dá o seu melhor em benefício do todo.”

“O verdadeiro líder é aquele que conduz pelo exemplo e age com o coração voltado ao bem comum. Sua força está na retidão, sua grandeza na humildade, e seu legado na lembrança do bem que espalha.”

Liderar é servir com excelência, agir com retidão e deixar que a luz do bem reflita nas ações.