Mensagem para Líder

Nas equipes os líderes mais valiosos sabem cultivar sua rede de relacionamento e sempre tem bom humor.

LIDERAR NÃO É USAR AS PESSOAS COMO UM MEIO PARA ALCANÇAR OS ALVOS, MAS USAR OS MEIOS, PARA ALCANÇAR O MAIOR ALVO, AS PESSOAS.

Não quero liderar a maior igreja da cidade, do país ou do mundo, mas sim liderar a igreja com o maior número de salvos.

Todos os grandes líderes no futuro se transformarão em notas de rodapé e sobrará apenas um único senhor que é Deus.

O pecado nada mais é do que uma mentira vendida pelos líderes religiosos para as pessoas. É dito que você está doente para assim poderem vender uma pretensa cura que é a submissão ao que a crença prega.

“Se a liderança de uma igreja não for sã, dificilmente os membros serão.”

“Lideres de igrejas que compram seus membros com interesse, são comprados por satanás com a mesma moeda.”

Ser líder não é ser o melhor, mas buscar o melhor de seus liderados e de si mesmo.

''A dúvida trai a confiança e a mente perde o poder de liderança sobre o ser.''

Um líder cresce quando reconhece seus erros e mostra que é possível recomeçar da forma certa.

Um líder deve ter o lúdico poder de moldar as criaturas a sua volta para torná-las originalmente criativas e amplamente interdependentes.

A grande façanha de um líder é conhecer seus liderados e posteriormente ceifar o que de melhor há em cada um deles.

Levar vantagens no mundo dos negócios é coisa de tolo. Um líder não é nada sem a sua vigorosa reputação.

A história prossegue...
(garimpeiros nos rios, veículos nas estradas, líderes nos eventos, astros na trajetória, todos alcançáveis, inabaláveis...)
Entre outras a nossa...
...este amor acontecendo!

Não há nada mais perigoso do que um líder que pauta os próprios atos na vontade de criar um mundo melhor.

Líder é quem visualizou em qual universo é possivel chegar, e consegue ser o sol que conduz os viajantes

Os tímidos possuem uma sensibilidade real em relação às outras pessoas. As pessoas tímidas lideram a partir do segundo plano.

Um líder de atitude deve conseguir manter a conexão emocional com os profissionais, sempre buscando potencializar as qualidades únicas de cada um.

Um bom líder percebe a importância de
sair do meio, fazendo com que as coisas
fluam com mais rapidez através de critérios
pré-estabelecidos.

Líder, muito cuidado pois ao maldizer de alguém que já foi seu subordinado você poderá estar dando um tiro em seu próprio pé.