Mensagem para Líder

Os homens esquecem conselhos antigos, mas guardam por anos a memória de um líder fraco.

"Somos o tudo e o nada ,somos os mártires e os líderes da nossa história nas paginas do livro da nossa vida e prevalece quem alimentarmos porque nós somos os responsáveis pela nossa coragem pela vitória e pelo fracasso ,quem aceitar e perceber isto esta pronto para aceitar a dor e a trasformar no seu escudo para recomeçar todos os dias uma nova história na caminhada da vida "
Mary Gonçallves o Google!

Quando você é chamado para liderar e ser suporte de pessoas mais sensíveis, o inimigo da sua alma não vem fraco, ele ataca direto o teu psicológico, tentando te confundir, te cansar e te fazer duvidar de quem você é.

Mas não esqueça para o que você foi chamado.
Você não foi escolhido por acaso, foi preparado no secreto para suportar o que muitos não suportariam.

Você veio para fazer a diferença… então permaneça firme, porque até as tuas batalhas estão formando a autoridade que vai transformar vidas.

⁠Oremos para que a nova geração de lideres da igreja não siga o exemplo dos religiosos fariseus, cegos aos sinais dos tempos, que rejeitaram e crucificaram Aquele que veio para salvá-los, por amarem fanaticamente as velhas tradições. Eles não quiseram experimentar o vinho novo porque estavam viciados no vinho velho. Coaram o mosquito e engoliram o camelo!

⁠O “discipulado” praticado hoje por alguns lideres religiosos não passa de um feudalismo travestido de discipulado, que na verdade é uma fabrica do diabo transformando seres humanos em mão de obra barata e fonte de renda. Tudo não passa de manipulação que visa transformar pessoas em um exercito de empregados, onde eles exploram e extorquem. É o processo histórico se repetindo com uma roupagem e linguajar novo, mas a dinâmica da opressão continua a mesma de Ninrode, Adoni-Bezeque, Nabucodonosor e os lideres religiosos do tempo de Jesus.

⁠Tem muito líder que precisa aprender a descobrir o valor, o conteúdo e o significado das pessoas; e não apenas sua utilidade, seu talento e seu serviço. O talento vai passar, a utilidade vai passar, o serviço vai passar; mas a pessoa e o significado dela em nossas experiências são para vida toda. Não permita, que ninguém por mais carismático que seja te trate como mão de obra barata e fonte de renda.

"Diante de líderes cruéis e multidões que os aplaudem, percebo que 'ser humano' nunca foi um contexto geral. É um título raro, disputado desde o início da existência, e que poucos realmente merecem carregar."

A distinção entre um líder e um superior hierárquico é que o líder se posiciona na vanguarda, atuando com lógica, enquanto o chefe apenas transfere comandos recebidos.

O falso líder oprime para ficar no topo; o servo de Deus desce para levantar pessoas.

As pessoas clamam por liderança ungida, mas muitas vezes contribuem para o adoecimento de quem Deus levantou.

Muitos lideram pelo cargo e pela aparência, mas não lideram pelo amor e pela justiça de Deus.

"Você não precisa ser um político influente, um líder religioso ou alguém de status para ajudar as pessoas; basta ter compaixão pelo próximo."

"O verdadeiro líder não teme o brilho de ninguém; ele acende novas luzes para que outras pessoas também possam iluminar o caminho."

Um líder é reconhecido em momentos de crise, em que a sua presença é exigida, e não delega a outros a responsabilidade de o representar.

A maior parte da liderança cristã atual não se move pelo propósito de Deus, mas pelo seu próprio propósito. É por isso que temos grandes divisões, escândalos e pouca mudança na sociedade, apesar do crescimento da instituição.

No padrão do Evangelho, a verdadeira liderança espiritual inverte a lógica do poder humano: ela se move para baixo. Liderar biblicamente é imitar a Cristo, que trocou a coroa pela bacia de servo, esvaziando-se de si mesmo para dar vida aos seus.

Liderar o lar é um chamado elevado e profundo. Trata-se de esvaziar-se do ego e lavar os pés daqueles que você ama. A verdadeira liderança não domina, mas serve no amor e na graça de Cristo.

Liderar é gerenciar o potencial humano. Pessoas valorizadas constroem resultados extraordinários.

O principal papel de um líder não é extrair resultados, é extrair o potencial das pessoas.

Toda empresa tem um discurso de liderança servidora e uma prática de liderança de IA.