Mensagem para Líder

Se alguém lhe chamar para participar de sua liderança, pesquise primeiro o que ele faz e se seus liderados estão felizes com seu chamado ou mandato.

Lideranças que trabalham com programas de crescimento espiritual geram resultados de mesma grandeza.

Confronte os homens da liderança de igrejas, quando fogem, se acorvadam, omitem e fogem da Verdade Bíblica, antes que seus conselhos e suas práticas as tornem como denominações.

Enquanto alguns líderes param e pensam, outros transformam vidas, criam ministérios e ocupam famílias pela fé e obras para o bem de todos.

O remédio para uma liderança eclesiástica estagnada espiritualmente é a unidade entre as igrejas e a sua luta pela fé evangélica.

A transparência sobre a verdade por via de lideres religiosos ainda é fraca em vista ao medo da perda de suas funções públicas.

Líderes de igrejas que proíbem a criançada de frequentar um Acampamento para Crianças são homens que nunca tiveram uma infância feliz com Jesus.

Líderes sem conhecimento e seus seguidores funcionam como parasitas e hospedeiros que se abastecem de filosofias e tradições da carne

Líderes que desenvolvem a Mentalidade da Excelência deixam de administrar apenas tarefas epassam a desenvolver pessoas, fortalecer ambientes e inspirar escolhas consciente.

O verdadeiro valor da liderança surge quando o líder toma consciência do poder que possui para influenciar, inspirar e transformar a vida das pessoas. É essa consciência que transforma autoridade em influência e influência em geração de valor.

O Amor pela Excelência amplia essa capacidade e convida o líder a enxergar além das tarefas, a analisar também histórias, potenciais, sonhos e talentos.

Quando a mentalidade muda, a liderança muda, a cultura muda, os sistemas evoluem, o desempenho se fortalece e surge uma nova identidade.

Mentalidade da Excelência representa uma evolução na maneira de compreender a gestão, a liderança e a geração de valor.
Mais do que desenvolver competências para alcançar objetivos, ela desperta a consciência para que cada decisão produza impacto positivo nas pessoas, nos processos e nos resultados.

Líderes influenciam muito mais pelas perguntas que fazem do que pelas respostas que oferecem.

Aqueles que seguem doutrinas, seguem religiões, seguem o líder, deveriam, antes de tudo, seguir a si mesmos!⁠

Quando um líder não suporta ouvir uma discordância, ele cria um silêncio que mata.

Corrupção rasteja pelas veias do poder como veneno lento, transformando líderes em marionetes podres que dançam para o ouro sujo.

Se deus é a nossa mãe, então muitos líderes religiosos seriam como crianças birrentas tentando provar que são os filhos favoritos, puxando o saco da mãe em troca de privilégios. Mas o coração duma mãe suprema nunca cria favoritos.

Numa família saudável, todos protegem, todos nutrem, todos lideram, e todos amam… Cada um do jeito que pode e conforme a situação pede. No modelo cristão, porém, o pai lidera com autoridade divina, a mãe se anula por devoção, e os filhos obedecem sem questionar e ainda chamam isso de amor.

Gentileza é saúde, ser gentil é uma forma eficaz e natural de liderar pessoas e preservar a saúde psicossocial.