Mensagem para Líder

⁠Os executivos devem ser disciplinados como fazendeiros e não inventar atalhos para queimar etapas.

⁠Quando o ego exacerbado e as agendas pessoais dos executivos se sobrepõem as agendas das empresas é uma questão de tempo para um fim catastrófico.

⁠Quando você impõe e sem questionamentos os outros fazem: você pode ser o deus destes. Quando você faz tudo quê outros querem: você é escravo. Torna-se colaborador, parceiro e facilitador de vida é maturidade.

⁠Você nunca estará pronto para mudar alguém, enquanto a mudança não começar em você.

As técnicas de inteligência e contra inteligência usadas pelos Estados, não passam de meras deduções e conveniências para eliminar o intelecto de quem intoxica as lideranças.

⁠Por que eu gosto de escrever romances? Porque é através da escrita que consigo expor meus pensamentos, entender os fatos pontuais que leva qualquer mulher a sobressair ao mundo moderno e potencializar o jogo! Sim, um jogo entre diferentes formas de experenciar o que realmente queremos viver! E assim, elimino qualquer forma pré-conceituosa que ainda existe em pleno 2021. Muitas vezes choro enquanto escrevo, e me questiono o porquê tantas pessoas ainda são presas às imperfeições do outro, com certeza deve ser porque ainda está cheio de imperfeições, então é mais fácil julgar e vestir-se de perfeição ilusória..... Estamos todos em um processo evolutivo, e o jogo não é uma competição, mas sim, desafios para o autoconhecimento, liderança e posicionamento frente a Tríade que eleva nossa essência de Ser, Ter e Estar em melhores sintonias.

⁠Nem sempre as Belas são Feras, e.....
Nem sempre as Feras são Belas!
Ouse SER você!!!

O que você precisa fazer para tomar alguma decisão é lembrar das suas experiências.
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⁠Em tudo que você for fazer, faça como Moisés, só vá se a Presença de Deus for contigo (Êxodo 33.15).

⁠O Espírito Santo desceu depois do aprendizado.
Não dê poder antes de disciplinar.

⁠Em tudo na vida, você não precisa ser bom para começar. Você tem que se permitir começar para ser bom.

⁠"Que seu coração se acalme e sua mente se abra para as oportunidades que você cria através das suas ações"

⁠Faça o seu time pensar grande e
se comprometer com o sonho.
Esteja ao lado, estimule, estabeleça
metas desafiadoras e premie os
que se comprometeram de corpo
e alma. Também não seja complacente
com os que não se esforçaram ou não
se engajaram. A complacência para
uns gera o sentimento de injustiça
nos demais, enfraquecendo os
laços compromissórios que forjam
os grupos vencedores.

⁠Escolha as pessoas certas para caminharem ao seu lado, e juntos alcançarão objetivos inimagináveis!

⁠Sempre que pessoas inteligentes e bem-intencionadas evitam enfrentar obstáculos, elas enfraquecem os funcionários e prejudicam a mudança.

⁠"Fazer a diferença é ter dois caminhos para seguir e escolher aquele que não tem nenhum vestígio de pegadas."

A integridade de uma equipe se desfaz silenciosamente quando parte de seus integrantes são classificados como menos importantes.

⁠Podemos desenvolver, aprender e modelar nossas habilidades, desde que tenhamos consciência delas e desejo de usá-las para a realização de nossos objetivos.

Uma gestão escolar eficiente deve ser sensível às observações do seu contexto para identificar, exaltar e tornar padrão as boas práticas pedagógicas de sua equipe, bem como a excelência apresentada discreta e cotidianamente por seus alunos.

⁠Normalmente os falsos mestres enganam as pessoas explorando as suas emoções, pois quase ninguém questiona um líder que gera comoções nas pessoas.