Liderar

Ninguém é líder diminuindo as pessoas, só é um líder genuíno, verdadeiro, aquele que as eleva.

Discutir com ignorantes é retroceder o seu conhecimento

⁠"Seja mais amigo do que líder, pois agindo dessa forma você se tornará o melhor líder que alguém poderia ter."

Lidere pelo exemplo que seus resultados gritarão sem você dizer uma palavra!
@elidajeronimo

⁠Alguns modelos
de liderança
são excelentes
quando
começam
liderando
a si mesmos.

⁠O perdão não apaga um passado de conflitos e divergências, mas com certeza é um excelente começo para um futuro de convergências, integração e interdependência. Se você é um líder, pense nisto e dê o exemplo, sua equipe merece esta inspiração.

Autoridade que precisa lembrar que é autoridade já perdeu totalmente seu poder. Servo que tem que lembrar a todos que é servo já não é mais servo é assalariado.

A principal função da liderança é iluminar o caminho para a migração entre terceira pessoa e primeira pessoa do plural.

“Ser líder é completamente o oposto de ceder a tentação de ter pessoas sob o nosso domínio”.

QUEM ADMINISTRA É ADMINISTRADOR E PONTO

Hoje eu vi uma discussão sobre a lei que regulamenta quem pode exercer a profissão de administrador de empresas e percebi o porquê de tantas empresas pequenas fecharem com pouco tempo de vida, e de muitas não sobreviverem a tempos de crise.

As pessoas ainda não sabem diferenciar liderar de empreender e essas duas de administrar, acham que por terem ideias de negócios sabem aplica-las, e quando as aplicam pensam sabem mantê-las, que por serem bom oradores são bons lideres, que por serem bom lideres vão aguentar a interdisciplinaridade do dia a dia de um gestor. Pensam que nós só estudamos como ser “legais” com funcionários (é serio que é essa a visão que tem de nós?).

Queridos, sinto informa-los, mas estudamos quatro ou cinco anos pra saber como juntar marketing, produção e logística pra definir o preço de qualquer coisa (e quando eu digo qualquer coisa, é qualquer coisa mesmo), juntamos contabilidade, legislação, e gestão de pessoas pra definir salários e planos de benefícios para sermos “legais” (usando todas as definições da palavra) com os funcionários, juntamos visão do passado, presente e futuro pra enfrentar apertos financeiros e manter as empresas de pé, aprendemos a fazer o mundo girar, então não nos subestimem, tem coisa que só administradores dominam, e uma delas é o mundo.

Ao decidir ser luz, você precisa se preparar para as sombras.

... Temos uma crise onde as pessoas não assumem responsabilidades. Acusam alguém ou alguma coisa.

sempre haverá uma saída pra quem foca em soluções

uma das evidências de uma visão de sucesso é a oposição.

Pessoas que não possuem autocontrole, têm o hábito de culpar os outros pelos próprios erros.

Para seguir o bom senso, nós precisamos aprender a distinguir entre o certo e o errado, entender que cada passo que damos, criará efeitos que permanecerão em nossos caminhos, optando por atitudes que condizem com os valores éticos e morais que aprendemos à medida que evoluímos.

Quando você é seu maior aliado, não há obstáculos que conseguem para-lo.

Não temos o poder sobre tudo, mas sobre aquilo que temos, podemos agir.

Ter a consciência de suas habilidades, qualidades, e acreditar no próprio potencial, te motiva a vencer obstáculos, e superar as dificuldades e os momentos de crise.

Desenvolver a inteligência emocional é fundamental para o processo evolutivo do ser humano, e por isso deve ser uma busca constante.