Liderança das Mulheres

⁠"Legado é sobre fazer a diferença que resiste ao tempo, inspirando e moldando futuros líderes para continuarem sua jornada."

⁠"A verdadeira liderança começa quando a vulnerabilidade encontra a força, e a cultura se transforma em um campo fértil para a inovação."

⁠Liderar é inspirar a colaboração, e não controlar a execução.

⁠"Quem é líder de verdade não faz só o que gosta. Quem é líder de verdade faz o que precisa ser feito."

⁠"Quem lidera através do exemplo não precisa levantar a voz para ser ouvido."

⁠"Liderança não é 'status'. É transformar desafios em oportunidade para todos."

⁠"Liderar é carregar o peso da responsabilidade e dividir o mérito da vitória."

⁠"Seja o líder que você gostaria de ter quando começou sua jornada."

⁠"Ser líder é ter coragem de seguir em frente e humildade para levar todos juntos."

⁠"Quem não sabe cobrar com respeito, não deveria ter cargo de liderança."

⁠"A base de uma boa relação entre líder e liderado é a empatia."

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"Liderança é sobre servir, não sobre ser servido"

A verdadeira essência da liderança vai além do título ou da posição hierárquica.

É sobre como você pode servir sua equipe, apoiando e capacitando cada membro a alcançar seu potencial máximo.

⁠"A liderança verdadeira começa quando percebemos que não se trata de moldar os outros ao nosso redor, mas de oferecer as condições para que cada um, por si só, encontre sua forma e potência de ser. É no serviço que o líder descobre sua verdadeira grandeza."

"Alguns nascem para seguir. Outros, para liderar. Eu? Nasci para dominar."

A função do líder não é fazer as pessoas trabalharem, é tornar possível que as pessoas trabalhem.

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O poder de consciência, exercido equivocadamente por alguns líderes religiosos, não apenas rouba a liberdade de pensar, mas também a identidade de cada um. As consequências são: uma comunidade sem discipulado e devocional, mergulhadas em normas inúteis na casa da superficialidade.

[TORVIC in, um caminho de discipulado & devocional].

⁠Aprendi que liderança é sobre se adaptar aos novos contextos e, principalmente, ser agente da transformação.

⁠Liderar é ver o que está invisível para os outros e fazê-los enxergar.

⁠Bom dia!

Hoje, quero refletir sobre os efeitos de lideranças arrogantes.

Quando alguém assume o poder com arrogância, o ambiente sofre: talentos se afastam, a produção enfraquece, e o entusiasmo é corroído.

Esses danos nem sempre são visíveis de imediato, mas o impacto é profundo e duradouro.

Que possamos escolher lideranças que inspirem e valorizem o respeito e a colaboração, pois é isso que constrói um verdadeiro sucesso.

Que seu dia seja leve e inspirador!

⁠Líder não precisa ser bonzinho para agradar os funcionários.

Quem tem cargo de liderança precisa ser é justo.