Liderança das Mulheres

Cerca de 4463 frases e pensamentos: Liderança das Mulheres

⁠Quem quer ser Líder, primeiro precisa ser exemplo!

Inserida por NannyeDias

⁠O coaching bem aplicado na liderança ajuda na motivação e no comprometimento dos colaboradores, resultando em maiores ganhos para qualquer negócio.

Inserida por Leandrocristo

⁠Os líderes carismáticos transmitem leveza para as pessoas. A leveza tira de cena a tensão e pode deixar as pessoas mais propensas a aceitar os desafios.

Inserida por Leandrocristo

⁠Se todos fossem líderes motivados, não sobraria ninguém para ser liderado. Se todos fossem animadores entusiastas, não haveria ninguém para divertir. E se todos fossem perfeccionistas e detalhistas, não haveria nada para ordenar.

Inserida por pensador

⁠A essência da liderança é não se deixar dominar pelas circunstâncias.

Inserida por pensador

⁠Jesus Cristo, o maior líder de todos os tempos, não investiu os recursos dEle em copiadores ou gráficas para disseminar o Evangelho. Ele investiu em pessoas e elas deram continuidade a esta missão.

Inserida por allansato

⁠os xiitas priorizam a esquerda e a direita, os populistas o centro, os líderes o futuro e a sobrevivência.

Inserida por jeansestrem

⁠Ayrton Senna partiu deste mundo do jeito que mais ele amava, liderando uma corrida de F1.

Inserida por felipe_kasparian

⁠Abusos da fé

Abusos da fé eu vi...
Ouvi...

Sem manto sagrado
Há líderes cometendo pecado
Enganando quem tem fé!

Abusos da fé eu vi...
Ouvi...

Construções e monumentos
Confundindo pensamentos
em nome dos mandamentos...

Abusos da fé eu vi...
Ouvi...

Há líderes ditos religiosos
que são na verdade mafiosos;
Ladrões, corruptos,
que enganam seus adeptos ou fiéis!

Abusos da fé eu vi...
Ouvi...

Em vão usando o nome de Deus,
porque na verdade são ateus.
Não passam de mercenários
levantando nas mãos os rosários!

Abusos da fé eu vi...
Ouvi...

Maria Lu T. S. Nishimura

Inserida por marialu_t_snishimura

⁠Pessoas como eu, nunca ouvem os líderes, por serem independentes, acabam encontrando seu próprio reino.

Inserida por Dolucaspensador

⁠Administrar não é brinquedo, ou você é líder ou é líder.
Tem que tomar chá de conhecimento, habilidade, atitude, se faltar um ingrediente, impossível engolir, impossível saborear.

Inserida por aurismarzonato

Liderar implica em correr riscos. Mas o quanto você se dedicaria, por aquele que arrisca por você?

Inserida por rvernier

Seja onde for, Lidere.

Inserida por Andrematos

As próximas gerações de líderes políticos deverão possuir duas coisas inabaláveis:
Em primeiro lugar, o compromisso com a verdade, ou seja, não ceder a corrupção em qualquer área e sobre nenhuma vã justificativa.
Em segundo lugar, sob vigilância da lei e da ética, apoio e proteção das autoridades e forças de defesa.
Porque ao confrontar os interesses de corruptos surgirão ameaças e as autoridades estarão de prontidão para fazer efeito da justiça e combater o mal.

Inserida por paulocaetanomt

Quando meus liderados se tornarem iguais ou melhores que eu, então saberei que fui uma líder de verdade.

Inserida por andrelina_lima

Aprendi que o líder é o primeiro a reconhecer os seus erros e o último a declarar-se irrepreensível.

Inserida por andrelina_lima

O verdadeiro líder não busca no mercado a melhor equipe, o verdadeiro líder tem a dádiva de transformar sua equipe na melhor do mercado.

Inserida por AdmFabioCosta

O líderes devem cultivar neles a mudança que eles querem ver em sua equipe.

Inserida por ErickFaleiro

As regras e condutas são iguais para todos, mas a liderança, gestão e tratamento e individual.

Inserida por ErickFaleiro

O perfil do chefe x líder

Com toda experiência de mercado de trabalho...
Vejo a importância de alguém que represente os teus direitos e deveres;
Uma pessoa que seja responsável em puxar ou alavancar a produção do setor!
Alguém que saiba equilibrar o profissionalismo do alto ao baixo rendimento;
Chefe x líder
O chefe tem um perfil autoritário, individualista, capitalista e ditador...
Já o líder tem um perfil coletivo, empático, justo e idealista;
Porém ambos tem o exercício de levar a equipe à uma produção de alto rendimento...
Então a equipe deve saber a diferença entre o superior que esteja comandando, pois nem todo comando consegue administrar o comandado;
Os feedbacks devem sempre buscar, fundamentos para que ambas as partes tenham entendimento!

Inserida por JULIOAUKAY