Imaturidade
"É triste, mas é verdade. As pessoas mentem. Por autodefesa, por imaturidade, por malandragem, por covardia. Não importa. Elas mentem. E o problema disso tudo é que, nem sempre, dão-se conta das chagas que abrem em nós. Dos danos que causam. Das dores que ficam. E sabe o que é pior? Também não querem, por vezes, saber. E o que a gente faz com isso? A gente segue. Adiante. E pedindo força ao universo: para não se tornar igual a essas pessoas, ou, simplesmente, para não deixar de acreditar nas outras que, como nós, só precisam de paz".
A velha e boa leitura
Tem poder de aumentar a cultura
Faz experiente a pessoa imatura
Um livro vira uma aventura
Deixa leviana a bela moldura
Torna mais leve a vida dura.
Vocês que julga as pessoas como criança, como imaturo. Mas fazem drama por qualquer coisa, não entram num ônibus, não sabem o que é querer e n poder. Vocês não fazem ideia de como é a vida. Ficam aqui duas opções, ou vocês mudam imediatamente, o se preparem, pq a vida tá prontinha para dar uma bela rasteira.
Para vc eu sou uma menina mimada, riquinha, imatura, burra, idiota,..., mas que saber pode pensar o que vc quiser, pois eu sei que sua opinião não importa para NINGUÉM
Todos os seus colegas de trabalho são adultos. E, por mais que algumas pessoas demonstrem imaturidade em cumprir regras e dificuldade em se relacionar com os outros colegas, nunca podemos esquecer: somos adultos.
É papel do gestor deixar isso muito claro com todos aqueles que fazem parte da sua equipe. Pois, se você pertence a um ambiente de trabalho formado por pessoas adultas, não precisa se preocupar em ficar sempre repetindo as mesmas informações e não precisa se desgastar e nem desgastar a sua equipe chamando sempre a atenção pelos mesmos motivos.
É papel do gestor conversar individualmente com cada componente da sua equipe, informando as posturas e as regras que precisam ser adotadas para que o resultado do trabalho seja positivo e confirmar com o colaborador se ele está de acordo. A partir desse momento, a responsabilidade em cumprir as regras acordadas é do colaborador.
Quando crianças, precisamos sempre de alguém chamando a nossa atenção para não agirmos da maneira incorreta, mas, quando crescemos, conseguimos perfeitamente distinguir o certo do errado.
E caso haja necessidade de chamar atenção de um colaborador, faça isso em particular e deixe para observações em público apenas os elogios. Lembre-se, sempre, de que o mais importante é deixar bem claro a importância que cada funcionário tem para o processo de crescimento da empresa.
Então, para que você consiga gerir de uma forma menos estressante as situações adversas que ocorrem na sua empresa, não trate os seus colaboradores como crianças e, assim, você nunca terá uma equipe infantil.
Sua criança madura alegrou-se com sua imatura, já que é chegada e cheia de formosura, pela experiência sem rupturas.
Aprendi a maturidade com imaturos, o foco com os desfocados, o silêncio com os barulhentos, a sinceridade com os falsos, bondade com os maldosos, solidariedade com os egoístas e a coragem com preguiçosos. Por mais estranho que pareça, sou muitíssimo grato a esses instrutores.
A completude é do arquitetar às lembranças imaturas e, grandiosas, repressadas pela falta de um, cadê vossa guia, te acorda e te ensina sem triste movimento assolar, pra não fomentar tristes despedidas.
É importante entender que a pureza de uma criança é imatura e progressiva! Façamos o que puder, mas não deixemos a sociedade a corromper!
Mostramo-nos insensatos e imaturos, quando na ânsia de possuir o que não temos, deixamos de apreciar o que já temos.
Sonhos diversos, proliferam,
Projetos imaturos se multiplicam,
Mente ocupada, necessito,
Longe de tudo, do agito,
De um jeito ou de outro realizo,
Coragem, força e fé, tenho juízo!
Não passe uma vida inteira, buscando culpados para sua imaturidade na vida relacional. Muitas das vezes o culpado aparece quando se olha no espelho, e o problema de tudo e mais um pouco é a imagem que reflete nele.
(A sua)
