Gestão de Pessoas

⁠Emoção não se controla, emoção se sente! O que se controla é o como iremos canalizar os sentimentos. Em outras palavras, o que se faz é, gerir os sentimentos!

⁠"Muitas vezes não sou eu! Apenas estive como instrumento por meio das palavras e atitudes..."

⁠⁠Todos os dias se revela pra você oportunidades de evolução e crescimento.

As suas escolhas definem quem você é.⁠

⁠O manejo do conhecimento é o modo de preparo da inovação.

⁠O ser humano gasta fortunas em aventuras fatais nas profundezas do oceano, em busca de um passado já naufragado. Más se recusa a buscar as respostas que está dentro de si que lhe conduzirá a um futuro melhor.

⁠O segredo para tomar decisões mais assertivas é se perguntar se essa decisão está sendo tomada com base em pericia, paciência e prudência.

"Na história seremos lembrados como parte da solução ou do problema. Escolha sempre ser parte da solução!"

"⁠Um dia ruim não resume você. Mas o estado próprio condiciona o seu dia!"

⁠O Papel do Gerente,Gestor, Treinador
Assumir a missão de treinar.
Ampliar conhecimentos.
Agir como motivador.
Aplicar dinâmicas de treinamentos.
Apoiar mudanças de comportamento.
Acompanhar Resultados.
Avaliar desempenho.

⁠O salário é a justa recompensa do labor de cada dia.

⁠A arte da negociação, comprando ideias e vendendo sonhos.

⁠A administração é a base fundamental na construção de uma organização de sucesso.

⁠Se, você quer crescer e prosperar, seja um estrategista nos negócios.

⁠O líder deve ser um potencial influenciador de resultados positivos para a empresa.

⁠Na busca por uma negociação bem sucedida é mais importante ouvir o cliente do que falar.

⁠O Medo atrapalha a fé.

⁠Enigma:

“Começo com sonhos e ideias, trago inovação e sou fonte de criação.
Quem sou eu, que desafia o impossível e torna real o que antes era apenas uma imaginação?”

A resposta é “empreendedorismo”.

⁠⁠⁠O quanto você supera os contratempos e desafios diários? Reflita!

⁠Vender é a arte de fazer perguntas.

O vendedor deve compreender as necessidades e os desejos de outras pessoas melhor do que elas próprias. Isso só é possível através das perguntas certas.

Um bom vendedor é, antes de tudo, um bom perguntador.