Frases Recursos Humanos

A qualidade dos produtos so se obtem com um bom desempenho de todos os funcionários.

Você sempre vai se orgulhar dos funcionários que bem cuidar

Uma união sem fidelidade não é uma união, mas sim, uma firma cheia de funcionários, sócios e agregados com tempos, lugares e desejos diversos, na razão da função e desunião.

Os juízes precisam respeitar a dor de funcionários que respondem a processos sem fundamento. Olhar a prova e ler os elementos da defesa é o mínimo que devem fazer para evitar anomalias jurídicas e tragédias humanas.

Liderança requer criar condições que permitam aos funcionários realizar os tipos de experimentações requeridas pelo empreendedorismo.

A execução requer um entendimento abrangente da empresa, dos funcionários e do ambiente.

"Primeiramente sempre devemos pensar nos funcionarios da Empresa, pois sem o motor o carro não se desloca"

Sua família e seus funcionários não precisam só de comandante, precisam também do seu carinho..

Acredite: até em um ambiente de trabalho com apenas três funcionários, contando com você, um será o seu amigo e o outro o seu inimigo! A inveja existe em todo lugar.

Em toda empresa, sempre existem dois tipos de funcionários: os que gostam de fazer show e os que preferem atuar nos bastidores,executando os trabalhos e as soluções.

Meu lema é confiar. Confiar no freguês, nos fornecedores, nos funcionários, nos amigos e, principalmente, em mim.

A empresa que enxerga seus funcionários apenas como números, está destinada a ser apenas mais uma na fila do fracasso.

Quando uma empresa faz seu trabalho de graça como é que ela paga seus funcionários?

O capitalista selvagem adora funcionários que se permitem cumprir metas vis oprimindo companheiros de trabalho por muito pouco, este é o principal perfil requerido por ele...

O segredo do sucesso é tratar seus funcionários como seres humanos e não como coisas. Edna Valois

Você não pode esperar que seus funcionários superem as expectativas de seus clientes se você não superar as expectativas de gerenciamento de seus funcionários.

⁠Funcionários mal liderados comparam-se a uma orquestra sem maestro, ou uma manada sem pastor.

Uma das principais causas de problemas em uma empresa, é a incapacidade de honrar seus funcionários, gestores, líderes e fundadores. Sem isso, as portas para brechas de desequilíbrio estarão sempre escancaradas. E não adianta resolver o problema pela metade.

⁠A coisa mais sagrada que faço é cuidar e prover os meus funcionários. Dou dinheiro a eles, dou comida a eles. Não diretamente, mas, através do dinheiro, eu curo eles.
(Michael Scott)

⁠O prefeito passa, o vice passa, mas quem toca de fato a Prefeitura de Londrina são os funcionários públicos.