Fabio Santos
E todas as estradas que temos que percorrer são tortuosas.E todas as luzes que nos levam até lá nos cegam !!! -> Oasis " Será "
Temos que ser sábios o suficiente para tomada de decisão, por mais simples que seja, terá consequências complexas.
Um dos assuntos mais interessantes para um selecionador é o Marketing, pois temos que influenciar e vender uma ideia aos nossos clientes.
O que fazer para ser um profissional cobiçado? Primeiro: ser profissional. Segundo: fazer diferente!
Pensar no desenvolvimento e manutenção do colaborador é garantir o clima organizacional saudável para a empresa.
O recrutamento e seleção é a melhor divulgação que uma empresa pode ter, necessário que o selecionador tenha carisma para atrair os candidatos.
As vezes penso no que podemos fazer de diferente, assim chego a conclusão que pensar em agir é um começo de uma ideia surgindo.
É possível atrelar o treinamento com o entretenimento, pois quando saímos de uma apresentação arcaica para o lúdico, a assimilação de conteúdo é mais satisfatória!
As pessoas irão lembrar-se a longo prazo.
O desenvolvimento do capital humano é uma constante engrenagem que não pode parar em uma corporação, se não houver manutenção, as consequências podem ser irreparáveis.
Admiro o trabalho da Disney, pois consegue entreter e ensinar através de filmes!Então porque não entreter além de ensinar nos treinamentos?!
Ele já teve o coração de sangue pulsante, mas hoje é apenas uma pedra fria e desolada, corrompido pela desilusão.
