Frases de Impacto sobre Saber
O que faz elas dançar
Faz eu cantar
O que humilha
Brilha
É Importante saber que depois de todos esses andares abaixo há sempre um sótão em cima, aguardando sua chegada. Quer mesmo que eu te chame de vossa santidade?
Querem saber sobre bagunça de mim?
Pesquisa o artigo " Anjo Nilo Deyson " lá no Google, leiam aquilo, depois, se afastem de mim porque não estou aqui.
" Se você não entende não vê. "
FILÓSOFO
Nilo Deyson Monteiro Pessanha
As outras pessoas tentarão tirar tudo de você, por acaso até conseguirão.
Só nos restará saber se começamos novamente ou se ficamos no chão.
A maiorias das pessoas não estão preocupadas se você estar bem ou mal, elas só querem saber o motivo para espalhar por ai.
Sofrer uma injustiça em sala de aulas talvez não seja o pior terror; a dor que machuca é saber que o órgão que deveria reparar a injustiça é chefiado por um sanguessuga social que promove ações em nome de suas ideologias
Tal pessoas que não querem saber de onde vêm tudo, são os mais sábios pois ignoram a besta sem precisar criar o seu próprio deus. Basta apenas um centímetro de alegria destes humanos para mover o mundo inteiro.
Gratidão, por acordar mais um dia...
com o coração, cheio de fé e esperança.
E saber, que o melhor tempo, é o de Deus!
Sua boca cor de rosa
pra mim é prova de amor!
As rosas não falam desde quando?
Preciso saber
o que sua boca vai querer de mim...
(Vera Mascarenhas)
Saber e querer viver um novo ciclo, de modo a não ser consumido pela dor da perda, é algo que muitas vezes parece distante da nossa realidade, mas acredite, só parece!
À medida que capturamos conhecimento, nos deixa infeliz por saber a triste realidade e a dolorosa verdade.
Se vc quer saber o quanto é amado por alguém... Seja inútil e observe quantos ficarão ao seu lado na sua inutilidade!
Muitos querem o que vc oferece, não o que vc é ou se tornou!
O mentor não precisa saber tudo, mas é uma pessoa que precisa ter expertise, ter vivência naquilo que está disposto a mentorar. É importante ter conhecimento tácito e empírico, baseados em sua experiência.
Na mentoria organizacional o mentorado precisa saber que existe espaço para seu desenvolvimento, sentir-se desafiado e entender o que ganha se alcançar o objetivo e o que perde se continuar agindo da mesma forma.
A inteligência técnica é essencial para saber oque está falando.
A inteligência emocional é essencial para saber como falar.
Saber o momento de desistir, largar de mão, sair fora, abandonar o barco, tocar o sino, assumir que não dá mais...
Não é sinal de fraqueza ou derrota, mas consciência de que não vale mais tentar ali, e sim vale se abrir às novas experiências, lugares e pessoas.
