Frases sobre Gestão de Pessoas
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"Um bom líder ensina que a queda é parte do aprendizado e não o fim do caminho."
"Seja o líder que você gostaria de ter quando começou sua jornada."
"Ser líder é ter coragem de seguir em frente e humildade para levar todos juntos."
"Um bom líder sabe ouvir; um grande líder ouve até o que não é dito."
"Quem não sabe cobrar com respeito, não deveria ter cargo de liderança."
"Um líder ruim é aquele que grita, faz pressão desnecessária e ainda promove o puxa-saco. Fuja!"
"A base de uma boa relação entre líder e liderado é a empatia."
"Se não te ajudaram quando você começou, você não precisa agir da mesma forma, agora que você tem mais experiência. Quebre o ciclo, seja gentil!"
"Empresas que cuidam muito bem dos clientes e que cuidam muito bem dos funcionários, não ficam com medo de concorrentes."
A otimização do processo é a chave para a alavancagem dos negócios.
"Um líder fraco culpa a equipe. Um líder forte enfrenta o problema e resolve."
Negócios que prosperam não dependem de sorte, mas de estratégia em ação.
A música me ensinou a ouvir com atenção, a rimar as palavras, a prestar atenção nas reações do público, a impor a voz sem desafinar e a planejar cada etapa do evento, a treinar e repetir essas etapas a exaustão. Tudo isso é aplicável a uma gestão executiva.
Quanto mais produtivo eu for, mais motivado eu me torno!
Quanto mais você foca problemas pequenos, maiores eles se tornarão!
Invista em ambiência. Você não pode se tornar enquanto não pertencer.
Permaneça firme nos seus 5 P's... preces, positividade, perseverança, prioridades e propósito.
Um líder pode servir sem amar, mas ele não pode amar sem servir.
Líderes de verdade não precisam exigir respeito.
Exercer liderança por PODER é colocar em prática mecanismos odiosos, do tipo, "Faça ou eu te mando embora"; "Se você não fizer você vai ter que arcar com as consequências"; "Ou faz, ou apanha". Enfim é uma imposição que ninguém gosta.
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