Frases de Empresas

Por exemplo, diante de uma queda nas vendas, a maioria das empresas corta o orçamento de publicidade. Mas a verdade é que você precisa anunciar mais quando as pessoas não estão comprando.

⁠Há empresas que realizam mudanças de endereço, mas não de comportamento. Então, se você quer promover mudanças, torne-se "empresário de si mesmo" e as faça!

Fazer boicotes a empresas que dão empregos a milhares de trabalhadores por causa de contrariedades políticas é terrorismo contra a população.

⁠⁠Familiares que convivi, amigos que compartilhei,escolas que frequentei,empresas que trabalhei, livros que li, lugares que vistei e escolhas que fiz, moldaram minha personalidade!

⁠Mulher nasceu pra ser dona de casa...SIM!
Dona de casa, de mansões, de empresas, de ações...
Mulher nasceu para ser Dona!

⁠As grandes empresas existem a partir de pequenas ideias e não de ideias pequenas...

A crise que paralisa a nação, deixando saldos negativos na economia e milhares de empresas fechadas se deve a homens inteligentes da política que só tentam aumentar os impostos, em vez de criar empregos, educação e benefícios sociais que favorecem a todas as populações.

Caracteriza-se fraude as empresas que forçam o consumidor a receber gratuitamente o seu pedido no primeiro mês, enquanto que no segundo já está obrigado a pagar o segundo mês.

Ontem, o futebol era uma caixinha de surpresas. Hoje, é uma caixinha de empresas.

As empresas têm dois tipos de funcionários: Os que complicam o simples, e os que simplificam o complicado.

A falta de sensibilidade e polidez nas empresas,vai causando prejuízos, as vezes invisíveis e incalculáveis.

Durante muitos anos de administração, nas empresas eu sempre encontrei, pelo menos três tipos de funcionários;
Os que ganham mais.
Os que sabem mais.
Os que resolvem mais.

Muitas empresas têm cometido o grave erro de caçar talento no mercado sem o foco na honestidade,como consequência temos visto corrupção e roubalheira generalizada.Mais do que talento vale a honestidade.Vamos caçar os honestos e formar os talentos.

Treinar os colaboradores não é um privilégio das empresas ricas, mas sim a estratégia das empresas inteligentes.

Tanto nas empresas como na vida: quanto maiores são as pessoas, menores são os problemas, e quanto menores são as pessoas, maiores são os problemas.

Tanto nas empresas como na vida: quanto maior é a resistência a mudança, maior também é a necessidade de mudança.

⁠A experiência do cliente deveria ser a meta de qualquer negócio. Empresas que negligenciam a experiência do cliente permitem que fatores externos sabotem o seu futuro. Inovar na experiência do cliente é tão importante quanto conhecer o seu produto.

⁠Empresas despreparadas deformam as pessoas porque moldam hábitos, necessidades e vícios que acarretam um desempenho profissional miserável.

Todo homem que gasta a sua vida, trabalhando para pequenas, médias e grandes empresas, fazendo a vontade de Deus, está investindo todo os seus negócios e potenciais no reino de Deus e ainda fará prestações de contas, para receber as recompensas e descansar das suas obras nos Céus.

Empresas na clandestinidade têm patrões austeros, existência curta, funcionários insatisfeitos e hão de prestar contas à justiça.