Epígrafes para Tese

Critérios simples e claros definem seu círculo de competência e limite sobre o que pode acontecer daqui a anos.

Mostrar que é capaz nem sempre é prova de competência.

“Com competência e compromisso, seremos vitoriosos, uma equipe deve procurar equalizar as diferenças, eliminar as falhas e seguir rumo ao sucesso com o envolvimento de todos"

Autoestima elevada quando associada a competência e sobretudo a persistência pode ser receita para o sucesso. Excesso de autoconfiança é um poderoso corrosivo, um atalho para o fracasso.

Interrompa-me, mas somente com competência para isso!

É nos enfrentamentos que extraio competência para o caminhar da sobrevivência, sou um iluminado tenho a fé como minha resistência.

Reclamar das dificuldades, e' não ter competência para vence-las.

Meu conflito de competência
está entre a razão e a emoção.
Quem me julga pela aparência
desconhece minha fundamentação.

É surpreendente a relação entre personalidade e a competencia para transformar ideias em fatos!

"É preciso ter capacidade pra fazer a diferença. E competência para ser diferente."

Competência é nunca deixar de fazer
o que precisa ser feito quando ninguém
está vendo.

Nos dias de hoje, aquele que não perceber que o poder é mero exercício de competência, não podendo dele abusar, suportará as amargas consequências pela falta de lúcida e lógica percepção.

Sorte é o nome dado à proeza realizada por pessoas que não acreditam na sua própria competência.

Competência é uma ave rara nesta floresta, que eu sempre aprecio quando vejo

A humildade e simplicidade conseguem, aumentar a estatura da felicidade e diminuir a competência da superfluidade.

Quem só ganha no grito também só tem uma competência: gritar, e ainda nem sabe que não tem voz

Seja você mesmo o precursor de grandes vitórias.
De valor a sua Competência.

Quem não tem competência, abre concorrência!

Toda liderança deve ter como características indispensáveis: empatia, competência e chamada para o cumprimento de suas tarefas por meio de pessoas que podem alcançar os alvos propostos.

SE O DESAFIO É GRANDE, É PORQUE ESTÁ FALTANDO COMPETÊNCIA E SE O DESAFIO É PEQUENO , ESTÁ NA HORA DE BUSCAR NOVOS DESAFIOS