Empreendedor

⁠A felicidade não vem de ter dinheiro, você precisa achar alguma coisa que você ama, aí você é feliz.
Já trabalhei por dinheiro, hoje eu trabalho por pessoas.

⁠O melhor LUCRO é um cliente SATISFEITO!

⁠O sucesso é escalável.

⁠Não deixe as suas desculpas ocuparem o espaço do seu progresso.

⁠O engajamento não define o sucesso de um empresa. É o conteúdo que a marca desenvolve que envolve o usuário.

⁠Tudo dá certo com as pessoas certas. O grande desafio é atraí-las!

⁠Resultados são Inquestionáveis

⁠O Resultado Vence Tudo

O resultado cura

⁠Não é o excesso de trabalho que adoece, é a falta de resultado.

A minha credibilidade termina onde começa a sua intimidade.

⁠Compreende-se perfeitamente a importância da atuação de um grande líder quando ele demonstra aptidão para contornar e superar as tempestades de problemas que eventualmente interferem no bom funcionamento do trabalho de sua equipe.

⁠O sucesso é inerente às mulheres que não desistem de si mesmas

⁠Desenvolver uma start-up se assemelha a uma jornada em uma montanha-russa repleta de altos e baixos.

⁠Criar uma start-up se assemelha à paixão. No começo, eclodem muitas ideias, até que afinal se escolhe uma e diz: "Esta é a ideia em que vou trabalhar", da mesma forma que se pode viver muitos namoros até encontrar alguém e dizer que é "a pessoa certa".

⁠Pessoas frustradas são inseguras. Pessoas inseguras, são frustradas. Só não vire uma e tudo dará certo. Siga seus sonhos, ninguém sonha à toa.

Meu nível de paciência está bastante seletivo para eu dispor energias em movimentos que não são projetados em vias de mão dupla.

⁠Sonhar é bom. Mas executar é ainda melhor!

⁠Uma pessoa genuinamente líder não se preocupa com o poder que seu nível hierárquico lhe promove, mas como esse poder pode beneficiar a todos.

⁠O Papel do Gerente,Gestor, Treinador
Assumir a missão de treinar.
Ampliar conhecimentos.
Agir como motivador.
Aplicar dinâmicas de treinamentos.
Apoiar mudanças de comportamento.
Acompanhar Resultados.
Avaliar desempenho.