Dormir em seu Colo e Morrer em seus Bracos

⁠Mulher

Mulher, que todos os dias sejam seus
Que a felicidade seja plena
Que o riso venha fácil
Que as manhãs sejam doces
As tardes tenham chá e brigadeiros
E as noites... que sejam picantes, ou simplesmente oníricas, como deseje
Que sua vontade impere
Sua voz seja lei
Que seu gesto suave dite a direção
Que seu olhar fale por si
Chacoalhe o mundo! Bem misturadinho ele vai ficar do jeito que você quer.

⁠No Dia que não houver reservas . . .
No Dia que seus Olhos estiverem tão próximos do meus que sua Alma poderá sentir a minha Respiração sussurrar aos seus ouvidos: “Eu quero Você”.
Nesse Dia . . . Nesse momento, quando Você for inteira minha, compreenderá que protelou por muito tempo o nosso Lindo Encontro.
Anderson Araújo

⁠Amor não é só dizer que ama, ele está constituído na sinceridade de seus sentimentos...

⁠ Bruma

Passeando com meus olhos dentro de seus olhos, pude ver o brilho de mil sóis!!!

Respirei fundo e me preparei para esta imensidão castanha.

Olho, e por vezes o vejo sorrindo, sublime, lépido e fagueiro.

Como condão transformando tudo,
Trazendo o frescor

Olhos eloquente, mas ao mesmo tempo calado, deixando que sua beleza seja exaltada!

Quisera eu, Deus, estar ao seu lado vendo suas mãos formando ela, sim, obra sublime, majestosa, e muitos mistérios dentro deste olhar.

De certo sei que: flor alguma tem esta beleza!

O que são as estrelas diante do brilho que emana de seus olhos?

Ah Deus, se pensou em toda a perfeição numa obra, certamente é ela.

O que são as miríades de anjos, sendo ela tão angelical?

Tão infinita quanto o infinito, olhar insondável.

⁠Ouvi dizer que as mulheres amam os homens até nos seus vícios, pois eu, pelo contrário, odeio até na virtude.

⁠Ler é estar na companhia de amigos e ter deles seus mais profundos sentimentos.

⁠Eu o amava e, não importava quais fossem seus motivos para viver sem ele, eu sabia que não era isso que eu queria. Mesmo que eu não tivesse mudado de ideia, era impossível para nós dois ficarmos afastados um do outro.

⁠A grandeza está em você! Confie nos seus objetivos, conquiste cada espaço, chegue aonde você quer chegar!

A empresa é um organismo vivo que vive sob o comando da mentalidade dos seus líderes.

⁠As vezes distraída me encontro pensando em você, me perguntando será que os seus sentimentos bate com os meus, que VOCÊ me ama assim como eu te amo que ficaremos juntos em um futuro próspero, que seremos felizes igual a aqueles contos..

⁠"Justiça é dar a cada um conforme os seus méritos; misericórdia é dar a cada um conforme o amor".

⁠Conheça seus inimigos antes que eles te reconheçam...

⁠Não brigue por nenhum motivo
Lute por seus ideais
Prenda esse pitbull nocivo
Solte o pombo da paz

⁠Os profissionais de baixa performance usam as suas decepções, os seus fracassos e as suas limitações como motivo para recuar. Os profissionais de alta performance usam as suas decepções, os seus fracassos e as suas limitações como motivo para continuar, crescer e conquistar.

⁠Quem está no amor e na paz com os seus e o mundo já venceu, porque o amor vence neste tempo como no porvir.
Quem está no ódio, na mentira e na inveja já perdeu, neste mundo e no além, porque o ódio é o outro nome da derrota.
Então, que triunfe o amor nos corações.

Não culpo as pessoas pelos seus erros, mas exijo que paguem por eles.

(John Hammond)

- "Pegue um asno e um versado á conversar e compartilhar seus conhecimentos um ao outro, qual será o que irá instruir o outro?"

Resposta: é mais fácil o versado torna-se asno do que um asno tornar-se versado.

Eu aprendi que as pessoas compram primeiro a marca e depois os seus produtos. Faz sentido você conhecer a marca para então decidir se vale a pena ou não vale a pena ser um cliente dos seus produtos. Gerenciar uma estratégia de posicionamento é importante para impactar as pessoas certas.

⁠Às vezes, o jeito que você entende a mensagem tem mais a ver com seus sentimentos do que com o que a pessoa realmente quis dizer.

Empresas de alta performance não demitem os seus colaboradores. Na verdade, o que acontece, é que um colaborador é demitido sempre que os seus resultados são inconsistentes e não sustentam as metas acordadas e os objetivos declarados. Uma vez que as exigências e as expectativas da empresa não são atendidas em seu todo, o resultado óbvio é a demissão.